7월1일부터 하루3시간 주15시간 4대보험 적용
주휴수당 적용된 가정어린이집 조리사로 근무시작 했습니다
첨하는 일이라 아직은 서툴고 버겁지만 하루3시간 순삭 할만합니다^^
7월은 어린이집 방학 (교사 연차 휴가기간 7/24 -8/2 표기)
방학중이지만 등원하는 아이가 두명 있어서
교사 1명과 저는 7/24.25. 8/1.2 4일 근무합니다
여기서 궁금한 점!!!!
10월 중 월요일 하루를 꼭 쉬어야하는 상황입니다
근로계약서 연차유급휴가 란에
-1년 미만의 경우 1월간의 소정 근로일을 개근한 경우 1일을 유급휴가로 부여한다 - 고 쓰여있는데
제가 7.8.9월 개근 할 경우 10월에 유급휴가 하루를 쉴 수 있을까요??
7월만근해야 8월에 하루 쉬는데
일단 방학동안 며칠 쉬시니 789연차는 다 소진할거같아요
중요한 일이시면 원장님께 미리 말씀드려보세요
근데 특정상 대타가 있어야 가능하죠.
극한직업이죠.
전 그런 이유로 그만뒀습니다.
법과 현실이 따로 노는...
아직도 갑질직장들 많아요.
깨인 원장이라면 일주일쉬게하고 대타도 일주일맞춰줍니다.
그게 못하는 원장은 말해도 못알아들어요.
제가 원하지 않은 날짜(어린이집 방학)에 연차를 쓰게 되었으니
그런 직업인것 같으니
원장님과 이야기하는게 좋겠네요
일단 저는 10월에 꼭 써야하고
11월12월꺼 땡겨써도 되는지 여쭤볼께요
댓글 감사합니자
원장님께 말씀드려 그날은 꼭 쓰야 하니까
대체조리사를 미리 신청 해 달라고 하세요.
육아종합지원센터에 대체 조리사들 있어요.
미리 신청하면 배정 받을수도 있구요.
만약에 안된다면 원장이 해야죠.
그날은 목에 칼이 들어와도 쉬어야 하는날이라고 하세요.
미리 한달전 쯤에 말씀드리면 해 주실거예요.
대체조리사 구하지 않고 원장님이 하실거예요.
대체조리사는 종일 근무여야지 오기때문에 구하기 쉽지 않구요.
가정얼집은 보통 원장님이 해 놓으십니다.