제 목 : 이런 경우 어떻게 할까요? (직원 휴무 문제)

[굳]

자영업을 하고있는데요 여직원2명이 하루씩 교대근무를 해요

편의상 ( 가)( 나 )로 지칭 할께요.

(가)는 근무한지 오래됐어요. 친절하지도 않고 그저 그래요. 어쩌다 술먹고 다음날 오후 늦게 나오기도하고

일이 있다고 한번씩 근무날 쉬기도 해요

(나)는 들어온지 두달됐고 싹싹하니 일을 열심히 하려고 해요

(나)가 5시간 거리의 시골집에 일있다고 가다가 사고가 나서 두번 근무를 못했어요

그래서 하루꺼는 급여에서 제하기로 했는데 잊고 그냥준거에요

그랬더니 오래된 (가)는 자기가 일이있어 한번쉬어야겠다고 했대요.

그래서 앞으로는 쉬는것 없고 쉴때마다 급여에서 제하겠다고 말을했는데

(나)에게 하루치 일당을 되돌려받았는데

워낙 열심히 하려던 직원이라 돌려주고 싶은데 가때문에 어떻게 해야할지 모르겟어요.

(나)의 경우 시골가다 사고가 나서 어쩔수가 없었거든요.

(가)때문에 봐줄수도 없고 고민되네요.

[년매출2억]

급여는 급여고 보너스는 보너스로 하셔야 탈이 없어요
저라면 그 이쁜 직원이 사고났다고 하니 맛있는거 사먹고 몸 추스리라고 일당만큼 줄거 같아요

[저도...]

그냥 급여 돌려받은 건 그걸로 마무리 지으세요.
그리고 그 나 직원이 출근하는 날 퇴근할때 봉투를 주세요.
몸이 안 좋을테니 뭐 맛있는 거 사먹으라고 그 금액만큼 주세요.
아마 그렇게 하시면 그 나 직원도 무슨 의미인지 알 거에요.