혹시 주부모니터 경험있으신분

[궁금]

주부모니터 경험있으신분 계신가요?
주부모니터로 활동끝내고 바로 타사 경쟁업체에 뽑히기 어려운건가요?
식품업계에서 모니터요원을 많이 뽑던데, 지금 주부모니터로 활동중이거든요.
끝나는 시점과 맞물리지는 않지만, 현재 활동중인곳이 끝나고 바로 다음달에 타업체에서 활동해야 하는데,
지금활동중인 경력사항을 알리지 않는게 도움이 될까요 아님 모니터 경력사항이 있는걸 알리는게 유리한가요?
듣기로는 모니터로 한번 활동하면 두번은 잘 안되다고 해서요 해보신분들 답좀 주세요

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동종 업계가 아니면 모니터 경험이 플러스 요인일 걸로 알고 있어요..

[저]

한때 잘 나가는 모니터 였어요.
지금은 잠시 직장에 다녀서 쉽니다.
동종 업종 아니면 괜챦구요. 식품업체가 주로 뽑다보니 인원도 많고 주부들이 주로 하지요.
모니터는 가만보면 경력이 경력을 만듭니다.
저는 사실 남들보다 학벌도 안 좋아요. 근데도 계속 뽑혀요. 그건 앞에 몇개 경력이 있다보니 그런거 같아요. 그리고 모니터 가보면 거의 보던 사람들 많이 봐요. 서로 아는체는 공식적으로 안해도 그래요. 저도 오리온, 동원, 풀무원, cj등 어지간한 식품회사는 다 했어요.
모니터 오래 하시려면 예를 들어 무리를 일으키지는 않게 식품업체는 같은 시기에 두군데 하거나 하진 마세요. 자기네끼리 조회도 한다 들었어요. 같은 시기에 식품업체, 샴푸업체 이런식으로 두어군데 활동하는건 괜챦구요. 이건 뭐 조회안해도 상도덕이랄까....우리가 지켜야할 매너같구요.
바로 다음달에 타 업체활동에 뽑히는 경우있어요. 이런경우 앞에 회사 경력때문에 뽑히는 경우도 있구요. 담당자 따로 다르겠지만 경력이 경력을 만드는건 확실해요.
서류 제출할때 제품 소견서 같은걸 성의있게 쓰시구요.
그리고 모니터 경력 알리거나 말거나 하는건 하다보면 요령이 생겨요.
예를 들어 경력이 아예 없는 경우는 없는거보다는 한두번해본 사람이 낫구요. 너무 많은경우 일일이 다 쓸 필요는 없쟎아요. 식품업체에 지원할때 식품업체 해본 사람 정도 티나게 쓰시고...그럼 될거 같은데요.