급질이요..삼성 보너스의 기준이 연봉인가요, 기본급인가요..

[삼성보너스]

아래 삼성보너스 보고 댓글 달았다가, 급 궁금해져서 댓글 지우고 다시 새로 글 써요..

님들, 남편에 따르면 삼성 PS등 모든 보너스는 기본급을 기준으로 %라고 하는데, 신문기사 읽어보면 연봉의 %나오네요.. 울 남편에 따르면 연봉이 6천이다 하면, 기본급은 반밖에 안된다는데.. 정말 그런가요? 그래서 항상 보너스를 % 받아왔다고 해도, 계산한거보다 택도 없이 모자르거든요..
제가 여태까지 속고 살아왔던 것일까요.. 제발 삼성다니시는 분들 알려주세요 플리이즈~~

[ps]

저두 댓글 다시 달아요 ㅎㅎㅎ
pi, 연차수당은 기본급기준
ps는 연봉기준입니다.
세금도 꽤 떼구요..

[..]

pi는 기본급의 150%가 최대치
ps는 연봉의 50%가 최대치입니다요

[...]

저도 댓글 다시달아요..
원글님 남편이 3월 연봉협상에서 6천으로 계약했다면
그 6천의 50 %인 3천이 PS 겠지요..
3천에서 세금 25~30% 제하고 나면 약 2천 정도 이번에 받으셨을것 같네요..

[삼성보너스]

앗. 빠른 답변 감사드려요. .특히 두번이나 댓글 달아주신 첫번째 님이요.. 10년이상 속고 살아왔다니 허무하네요.. 바부처럼 남편 말만 믿고 있었다니.. 지금 사실대로 불라고 문자 보냈는데, 답이 어찌 올까 궁금하네요.. 예상답변은 계열사마다 다르고 자기네 회사는 무조건 기본급이라고 우길 것 같은데.. 휴.. 짜증나네요.. 과연 사실대로 말하고 차액을 가지고 올것인지..

[흠..]

그거 정말 계열사마다 다르다 하던대요? 저와 제 친구가 서로 다른 계열인데, PS 받을 때 보니 다르던대요. 용어가 달랐던가.. 하여간에 계열사마다 다른 것 같던데, 원글님 남편이 어느 회사 다니시는지 알려 주시면 더 정확할 듯 합니다.

[삼성보너스]

화재에요.. 차라리 기본급 기준이라 하면 맘이 편하겠네요.. 돈 적게 받고 남편 말 믿고 싶어요 ㅠㅠ

[ps]

근데 원글님..삼성화재 ps 지급율 정확히 아세요?
전 딴 계열사인데요...회사내에서도 ps지급율이 조금씩 다르거든요..
저희두 조금씩 다르더이다..(워낙 작게 지급되어서 그렇지)
삼성전자 무선은 50% 이고 반도체는 15%정도 인것처럼....
아마 남편분 안 속이셨을거예요..

[?]

82자게때문에 남편 의심증 환자가 많이 생길것같습니다.

[..]

경제지 인터넷으로 찾아보세요.
계열사별로 ps 퍼센티지 소수점까지 다 나와 있어요.
50%까지 다 받은 곳은 별로 없을 거예요.

[삼성보너스]

역시 속은거에요.. ㅠㅠ 문자에 지금까지 답이 없어요.. 본래 재깍재깍 답하는 편이거든요..
실은 남편이 통장관리를 해서 전 정확한 금액을 모른답니다. 다만 얼마 들어왔으니, 그중에 자기 쓸것 백만원쯤 띠고 얼마 준다.. 이런식이라서요. 금액이 문제가 아니라, 저한테 분명히 기본급 기준이라서 적다고 했거든요.. 10년 내내 -..-;;

[저기요]

계열사 마다 달라요
저희는 중공업인데 기본급으로 받아요

[오해하면 큰일나요]

제남편도 삼성다니고 제가 통장관리하고 남편은 용돈 받아쓰는데요
연봉의 50프로나오는곳은 삼성전자 통신계열쪽에서만 그리 받고
다른부서는 아니에요
그러니 괜한 오해로 다툼하지마세요
삼성화재는 얼마 못받았어요 그리고 기본급이구요
삼성전자만 그리 받는답니다
괜한 오해마세요

[삼성보너스]

남편 답 왔어요.. 그 연봉이라는 것이 기본급 X 12라는 뜻이라구요.. 다른 보너스 (설, 추석)는 기본급 월급 기준으로 100%, 150% 이런식으로 나오는 거구요.. 이쯤되면 믿어야 하는건가요.. 그러면서 증권, 카드는 일인당 3~4백정도밖에 못받았다고 하고, 그나마 자기네가 많이 나온거라고 하는데요..

[삼성보너스]

제 윗분 답변을 이제서야 봤네요.. 그렇다면 괜히 남편만 오해했네요.. 신문에 좀 제대로 적어주면 안되나 몰라요.. 쩝.. 사과해야하나.. "아 그런거였어? 몰랐쥐~~" 이러면서 그냥 어물쩍 넘어갈까봐요..

[연봉]

월급여는 (기본급+능력급),..설,추석 귀성여비는 기본급의 100%..
연봉은 월급여*12 + 설 추석 귀성여비입니다. 전자기준

[네]

저희는 전자인데요
저희월급체계는
연봉을 14로 나눠서 12달과 추석 설 보너스로 나오고
pi는 보너스인데 연봉에 속한것이 아니고 기본급으로 보너스개념으로 나오고
성과급은 연봉기준으로 나오는것으로 알아요 이것도 보너스개념이네요

그러니
남편분 말씀이 맞으세요
다른사람말 믿고 남편오해하지마세요

[뚜니]

제가 삼성다녀서 아는데 현금으로는 주지 않기때문에 빼돌리지 못합니다.
보너스도 연봉으로 나오지만 기본급을 기준으로 하기때문에 좀 적을거예요.
대기업이 중소기업보다 기본급이 작아요.특히 삼성은 더 심합니다.
신랑을 믿는 문제가, 아니라 회사가 원래 그러니 별 의심하지 마세요.
기본급 적은 회사를 탓하시기를...

[기본급]

정말 적습니다
삼성 전자계열입니다
근속 18년차 우리 신랑 기본급...
말하기도 창피스럽습니다
그나마 작년에는 그것도 동결이라 정말 힘듭니다

그리고 연봉도 많지 않아요
보통 1년동안 벌어온 돈이 연봉이라고 생각하시는데 그거 아닙니다
3월에 싸인하는 연봉보면 기가 막혀서 말도 안 나옵니다

[;;]

급여명세서 떼어다 달라고 하세요,
성과급도 다 명세서 나와요,,
그거 떼어오면 빼도박도 못할텐데 뭘 그리 복잡하게 계산하시는지,,,
명세서마저 위조해온다면 그거야 또 별개의 문제지만요,,,

그리고 연봉계약서 없으신가요? 연봉계약서 보고 연봉금액도 확인해보시고요