직장 4대보험 해야하나요?

[녀자]

고용, 건강, 산재, 연금..이런가요?
4대보험 다 가입해야 하나요?
이렇게 되면 회사에서 다 지원해주는 건가요, 아니면 제 연봉에서 얼마씩 빠져나가나요?

연금이야 나중에 받는다고 치고(이건 회사에서 반은 내주는 것으로 알고 있는데,,맞나요? 그럼, 하는 게 낫겠지요?)
고용이나 산재는 강제성이 있다고 치고
건강보험은 남편 것으로 해도 되지 않나요?
결국 건강보험 하나 빼는 건데 연봉면에서나 생활면에서 어떤 차이가 있을까요?

[....]

회사에서 반 내주는걸로 알고 잇습니다
회사 정직원이면 무조건 가입되는거 아닌지요

[내야죠]

정직원이면 당연히 내야죠.
회사에서 다 내주는 것이 아닙니다.
국민,건강 보험료는 사업자와 근로자가 반씩 부담이 되는거에요.
고용보험료는 근로자가
산재보험료는 전액 사업자가 부담이고요.
소득세및주민세는 소득금액에 대한 세금이므로 근로자가 부담하는 거고요.
다만 사업장에서 근로자 부담분까지 (근로자는 급여에서 제하죠) 납부명세를
같이 받아서 납부를 하는 것이고요.

남편분이 직장이 있다면 원글님 건강보험에 피부양자로 넣을 필요가 없는거고요.
남편분 직장에서 건강보험료를 납부하고 있을테니까요.

4대보험은 선택유무가 아니라 필수에요. 정직원이면...
요즘은 계약직이나 일용직도 해당되는 사람은 다 내요.

[소득이]

일정 수준(5백만원 정도였던 것 같은데 확인해보세요) 이상 되면 남편 분 건강보험에 올리고 싶어도 못 올립니다.
그리고 본인이 직장인인데 건강보험만 배우자한테 올린다는 얘기는 처음 들어서 가능한 일인지도 잘 모르겠네요.

[녀자]

아하..그렇군요.