청년일자리장려금을 인청하다보니 학력이 문제

[지원]

어린 26세 직원인데 중졸이라고만 들었지만 중졸도 아닌것 같은데 청년일자리도약장려금을 신청하려다 보니 학력증명을 하는게 있어요.

이건 기관만 지원을 받는거고 해당직원은 전혀 지원받는게 아닌데다 아이가 학력컴플렉스가 있어 아예 말을 안하려 하는데 서류중에는 중졸 졸업증명서리든가 학교를 쓰는게 있어서 참 난감합니다.

이걸 진행하는곳이 이제는 나라에서 영업체에 일을 줘 개인 영업자들이 이일들을 맡아하더군요.

그런데 그런고충을 말하니 대뜸 그럼 지원 취소해 드려요? 하네요.

이게 꼭 필요한 서류인지.

청년 자존심까지 상해가며 해야하는지, 다른 방법이 있는지 싶습니다.

[ㅇㅇㅇ]

그 직원이 믿고 따르는 오너라면 허심탄회하게 대화하고 검정고시 보게 합니다
진정 좋은 어른이라면 최소한의 학력이 얼마나 중요한지 말 못할 게 뭐있나요

[여기서]

검정고시며 좋은 어른이 왜 나오나요?