https://v.daum.net/v/20260506171206213
증권업계 관계자는 "중국인 직원들에게까지 성과급을 올려주면 북미 등 글로벌 사업장에도 영향이 불가피하다"며 "임금이 높은 미국 반도체 공장의 경우 성과급 비용이 천정부지로 솟을 수 있다"고 경고했습니다.
ㄴ 기사내용중에서
그들은 계속 요구할 것입니다
특히 미국은 미국정부에서도 그냥 보고만 있지는 않을 것같군요
만약 미국노동자들이 차별을 받는다면
이런 일을 예상 못했다면 머리가 나쁜 것이고
예상하고도 했다면 그것도 마찬가지죠
늦기전에 우리나라 정부가 교통정리를
제대로 해야합니다
큰일 했네요
짱깨들까지 난리네
노조가 큰일한거죠..
나쁜건 제일 먼저 배우는 짱깨인지라
좀 좋아지는 꼴을 못봐요
회사 어려우면 월급 깍는 고통 분담도 해야지요
짱깨들이 몰려올거에요
짱깨들 욕하면 몰려오던데
하닉아나 다른 회사로 가~
스카웃 되거나 이직할 수 있는 능력까진 아니면
그냥 적응하고 살아야지, 도를 넘음.
저런다면 무조건 해고해야 됨.
해고가 유연해져야죠. 월급을 올리는 만큼...
여기저기 난리군요
헐 뭘 어떻게 올려도
어차피 수익 한도 내에서의
쥐꼬리 분배일 거 아니예요
되도록 합리적으로 체계를 보여줘서
외국이라 차별한다는 인상은 주지 말아야죠
중간에 답답한 댓글이 보이네요
기사에 나오는 상황은 삼성전자 뿐만 아니라 하이닉스에서도 일어나고 있는 일인데도
하이닉스로 가라, 라는 댓글은 뭔지~