부장님들 내일도 화이팅하세요!

[서울자가에대기업]

서울 자가에 대기업다니는 김부장 이야기 보고 글씁니다.

너무 짠하고 안타깝고, 김부장은 얼마나 배신감 느낄까요? 

 

82에도 부장님들 많으시죠?

내일도 다들 화이팅하세요!!! 

[ㅇㅇ]

우리 장기근속 50.60대 월급쟁이들 힘내자구요

[ㅜㅜ]

아산이라도 갈데가 있으니 부럽던데요

[지방발령]

상무 승진이 아니라 지방공장 발령이니 거기서 버티기 힘들테고.
결국 나가라는 싸인이죠.
그럴경우 지방공장직원들도 상대 잘 안해준답니다.
좌천된 인사고 어차피 몇달있다 나갈 사람이니까요.
거기도 사람들 참 너무한거 같아요.

[ㅇㅇ]

거기 사람들이 뭘 너무 한가요?
본사가 아니ㅜ회사란 조직이 너무 한거지
거기 사람들은 뭐 승진 안하고 싶은가요
자체승진 안시키고 본사에서 일도 못하고 안하는
퇴직시킬 사람들 보내서 급여타가며 거기 인건비나
축내는데 .. 거기 사람들도 곱게 볼수 없쟎아요

[.....]

임금피크제가 있어도 그 연한되면 안나가면 안되게끔하는 분위기가 만들어진대요.
남편도 임금피크연한 2년 남았는데 그때 나갈 생각이구요.

[..님]

임금피크제 있어도 단물 다 빠졌으면 밀어내요.
상무가 불러 쪼아댑니다.
읍소도 하고.
존버인거죠.
수모를 참고 목구멍이 포도청이니.
못 참으면 사표 쓰는거고.
못참게 말리죠.
송과장도 자살 미수 언론이 두려워 아산 발령 일단 낸거죠.

어느 정권이냐에 따라 온도 차이도 있고.
임원 되어봐야 몇 프로나 되나쇼.

김부장 드라마가 희화한 면도 있지만 사실적인 부분도 큽니다. 우리 회사는 안 그런다?
우물 안 개구리.
사회는 점글이고
기업의 목적은 이윤이니까.
이윤 안 남는 직원은 버리죠.

[가장]

가장의 무게가 얼마나 무거운건지.. 자존심, 자존감 다 내려놓고 버티는게 얼마나 지옥일까요.
남편 50대 중반. 우리 삼년만 버티자며 둘이 어깨 두드리고 있지만 회사 이야기 할때면 불안불안 해요.
저희 회사에도 오래 일했지만 이젠 포지션이 없어진분이 있는데 내보내자는 직원도 있지만 사장은 최대한 인고 가려고 하더군요. 한 집의 가장 밥줄을 한번에 자를수 없죠.
젊은 사람들은 이해 못하고 월급루팡 이라고 하겠지만 맞벌이 하며 나이드니 가장의 무게가 이해기고 짠해요.