클라이언트가 저한테 특이 사항에 대해 말을 했는데,
이걸 시설장한테 말을 해야할까요?
아님 관계자(생활 전반 케어) 한테만 말해도 될까요??
관계자와 시설장은 인척관계같구요..(정확하진 않지만:::)
아무래도 시설장한테도 다이렉트로 말해야 하는 게 맞겠죠??
클라이언트가 저한테 특이 사항에 대해 말을 했는데,
이걸 시설장한테 말을 해야할까요?
아님 관계자(생활 전반 케어) 한테만 말해도 될까요??
관계자와 시설장은 인척관계같구요..(정확하진 않지만:::)
아무래도 시설장한테도 다이렉트로 말해야 하는 게 맞겠죠??
특이사항이 뭔가요?
학대같은 신고 사항이면
일단 체계 내에서 보고하셔야죠
예를 들어
대리 건너뛰고 부장에게 가면 안 돼요
학대 사건같이 형사 조치면
시설이 눈감아도 본인이 신고해야 합니다
일단 조직 내에서 바로 윗분에서 보고하세요
시설장한테 직접 보고할게 뭐가 있나요?
실습 관리자한테 보고하시고 마음에 남겨두지 마세요.
시설이용자들 이야기도 그냥 다 믿으면 안됩니다.
중간 관리자가 증인될 수 있게 단계별 보고 체계로 하면 됩니다.