뉴스보니
Kt 50대 과장 명퇴위로금 4억을 준다는데
퇴직금 폿함인가요
아님 위로금만인가요?
모든 과장급 이상 직원들에 해당인가요?
최대라고 써있긴 하지만
놀랍네요
뉴스보니
Kt 50대 과장 명퇴위로금 4억을 준다는데
퇴직금 폿함인가요
아님 위로금만인가요?
모든 과장급 이상 직원들에 해당인가요?
최대라고 써있긴 하지만
놀랍네요
퇴직금 불포함 일듯.
퇴직금과 위로금 따로면.
거의 로또네요
그렇다면 거의 로또네요
은행은 더 줘요.
Kt연봉이 괜찮은 모양이네요 좋은 직장이죠 부럽다
정년까지 다니면 그것보다 더많이 받아요
다른곳 취업이 가능하거나 몫돈이 필요하지 않으면
정년까지 버티는게 더 낫죠
명퇴 신청 많이 안하는 이유죠
ai 에 밀려나는 거죠.
저돈을 주고도 내보내는게 회사로선 이득인거고.
회사 그냥 다니는게 낫지
4억 받고 새로운 회사 알아봐야 하는게 더 좋은가요???
무슨 로또...
못해도 1억5천이상일텐데
나가는거 손해죠
그래도 어차피 짤리는거 위로금줄때 받고 나오는게 나을지도
손해죠. 2-3년 버티면 벌수 있는돈이라서
4억이라도 세금 30% 빠질거고요
이직이 가능하다면 대박.. 이직이 어렵고 이것으로 완전 퇴직이라면 노후 대책 등 개인 상황에 따라 다르겠죠. 또 돈만 있다고 퇴직해서 자유로운 건 아닌듯 합니다. 일이란 자신이 사회를 살아가며 부여한 역할을 의미하기도 하니.. 퇴직 후 본인이 어떻게 삶을 대할 것인지에 대한 것도 중요한 것이라 봅니다. 개인적으로는 명퇴하면서 돈 받고 다른 직장으로 이직했는데, 역할이 줄다 보니 책임도 줄고..좀 자유로워져서 퇴직후의 나를 준비하는데 도움이 되네요
어차피 나가야 할 수순이라면.... 저 돈 받고 나가는게 낫죠..
그 회사 분위기는 다니는 사람들이 젤 잘 알잖아요
2,3년뒤에 퇴직금만 받고 나가야하면?? ㅜ
지난번에 금융권 위로금 주고 내보낼때 40대 여자들이 그렇게 많이 나갔다고...
버틴다고 버틸 수 있나요.
그나마 돈 많이 줄때 나가는게 낫죠
대부분은 퇴직 순간 사기꾼들 손에 다 사라지는 비극이... 위로금하고 퇴직금하고 통장에 그대로만 남아 있어도 선방인데 대부분은 사업이네 상가네 뭐네 하다가 빚만 지고 술만 마시고 노후 망가지는 케이스도 많아요.
대기업이 이래서 좋은거군요
정년보다 4년 내외 일찍 나가고
퇴직금 외에 위로금 더 받는 거죠
일시불로 안 받고 퇴직연금으로 받으면
절세가 많이 됩니다
아이 다 키웠고 자가 있으면 많이들 나오죠
안 나가는 경우는 임금피크제 적용돼 급여가 줄어요
퇴직금 포함해서 얘기하는 곳도 많아서 상세한 내용 봐야 해요.
퇴직금과 별개의 것이라 해도 연봉 2억인 사람이면 4억은 많은건 아니죠 2년 일하는 값인데 안 나가면 3년 일할수 있다면 안 나가고 3년 일하는게 낫죠. 물론 일하고 돈 받는거 대비 일 안하고 4억 받는거니까 많다고 볼 수 도 있지만 실제 직장 다니면 건강보험료도 해결되고 이래저래 득 보는게 있는데 밖에 나가면 다 자력으로 해결해야 하니 이래저래 손해라서..4억이 로또라고 하긴 어렵죠. 물론 급여가 얼마냐에따라 다른거지만요.저 위로금은 본인 연봉과 근속년수에 따라 결정되는거라서요.
저게 로또라는 생각은 안 드는데요?회사 다닐 수 있으면 다니는 게 훨씬 낫죠.
비슷한 경험이 있는데 저런 건 사측 입장에서 하는 얘기라서 퇴직금까지 다 포함한 금액입니다.
한 2년정도 연봉을 더 얹어 주나 보네요.
2년만 더 버텨서는 저거보다 손해구요.(그때는 위로금 없을수 있으니)
앞으로 4년이상 버틸 수 있는 자신이 있다면 안 나가는 거고. 4년 못 버틸 거 같으면 저거 받는게 낫죠. 보통 그래서 육아와 가사 직장 3중고에 시달리는 40대 여성들이 많이 쓸 수 밖에 없어요. 앞으로 4년 더 다니라하면 끔찍해 지니까.
저는 저거 받고 나와서 1년 실업급여 받고 연봉 낮춰서 재취업해서 중소기업 다니는데 대기업때보다는 일이 쉽지만 대신 연봉도 낮아서.. 소나기 잘 피해서 다닐 수 있다면 쭉 다니는게 제일 나아요. 기술직이라면 나와도 길이 아주 없지는 않구요.
주는군요 그르큰요
끝까지 버텨..!
50대가 과장도 있나요?
4억이어도 더 다니는게 이득아닌지..
퇴직금과 별도로 줘서 위로금입니다.
참고로 KT 는 과거 공기업 한국통신이 바뀐 거라서
아직도 LG, SKT 에 비해서 직원수도 2배가 넘고
위쪽에 고액연봉 직원들이 많아요.
회사 입장에서는 구조조정을 과감히 하고 싶지만,
우리나라에서는 쉽지 않으니 위로금을 줘서라도 내보내는 거죠