한 직원이 휴가를 냈어요.
그럼 휴가를 냈구나 생각하면 되지?
그걸 어쩌고 저쩌고 해서 그날 휴가 낸거 같다라고 말을 하더라구요.
그런가 보다 했는데 다른 날은 건강검진을 하러 갔는데 그날 어쩌고 해서 그날로 잡은거 같다
그 사람이 한 이야기나 그런걸 그냥 듣는게 아니라 자기가 판단해서 이야기를 하더라구요.
그냥 휴가면 휴가인가보다 생각하면 되지.
왜 저렇게 자기가 판단해서 이야기를 할까요?
본인이 아니면서요.
저 사람 뿐만 아니라 다른 사람들이 이야기를 해도 곧이 곧대로 듣는게 아니라 나중에는
자기가 판단해서 덧붙이더라구요. 자기 생각을요.
이런 사람 심리가 도대체 뭘까요?
남 쉬는 꼴을 못봐서 그러는 듯요.. 그 직원이 휴가를 자주 내나요? 아니면 미운털이 박혔는지?
중댕이가 망령든거죠.
심리가 어디있겠습니까...
제가 그런편인데요...
전 분석적이어서 그래요... ㅠ
나름 근거를 가지고 합리적 판단을 하는건데... ㅠㅠ
이게 잘못이고 병이란걸 깨달아서 전 고치려고 노력하는 중이에요 ㅠ
자신의 부정적 감정을 남에게 투사 하는 자아가 빈약한 인간인데 하필 만만만 그 휴가 직원한테 투사를 한거죠...
그런걸 속으로 인지하고 무례한 말 입밖에 내지않게 컨트롤조차 못하는외롭고 심심한 인간.
주둥이가 망령든거죠.
심리가 어디있겠습니까.....
그래요 ㅜ
아주 소설을 쓰곤해서 멈추게하느라 피곤해요
직원도 같은 증상인데요
자신의 얇팍한 경험으로 판단하고
그걸 또 입밖으로 내뱁어요.
나도 날 잘 모르겠는데
저에 대해 순간순간 판단하고 말하고.
어느날 저에 대한 판단 삼가해주세요 했더니
쌜죽해지더라구요.
가만히 있으면 중간간다는 속담 책상 앞에 써주고 싶어요.
그럴수도 있지만 그걸 꼭 말해서 피곤하더라구요
자기 촉이 좋다고까지 하면서
소설이 아니고 합리적인 판단의 이유가 있으면 그렇게 판단할 수는 있을 것 같네요
심리라기 보다는 외부 정보에 대한 처리 습관이요.
혼자서 어떤 생각을 하든 여기까지는 자유이지만, 거름망 없이 말하는 건 인품이 작동하는 순간이예요.
만약 어떤 특정 직원을 대상으로 부정적인 판단을 여과 없이 드러낸다면 직장내 괴롭힘 구성요건에 해당 돼요.
거리 유지하시길요.
심리라기 보다는 외부 정보에 대한 처리 습관이요.
혼자서 생각을 하는 것은 자유지만, 언어로 표현하는 건 인품이 작동하는 순간이라 모두들 거름망을 작동해요.
만약 어떤 특정 직원을 대상으로 부정적인 판단을 여과 없이 드러낸다면 직장내 괴롭힘 구성요건에 해당 돼요.
거리 유지하시길요
이기적인거죠.
세상이 온 우주가 자기를 중심으로 돌아가는 사고방식
자의적 해석 이거 아주 위험한겁니다.
제발 하지도 말고 하더라도 발설금물 마음속으로만 생각하시길
82에 글쓸때도 넘겨짚고 살붙여 얘기하는 경우를 보는데 그러다 사람잡겠더라고요.