저도 오십후반 그사람도 저보다 한두살 위
계약직 사무직 직원인데
두리뭉실 반말로 질문도 하고 답변도 하고
사무실에 워낙 어린 직원들이랑 같이 일하는데
뭐 엄마같은 심정으로 그러는건지 모르겠지만
저한테도 스리슬쩍 말 놓고 그래요.
왠만해서는 그 사람이랑 말도 안하려고 하는데
어떻게 처신해야 좋을지 모르겠어요.
대놓고 반말 자연스럽게 잘 하시네요 할까 하다가
그러면 너무 유치해지는거 같고
앞으로 불편한 관계 되고 싶지도 않고
그냥 참아야 할까요?
나쁜 의도나 태도는 아닌데
그냥 어린 직원이나 저한테 존댓말로 업무했으면 좋겠어요.
그냥 정중하게 존댓말 해주세요. 하고 말씀하세요.
그냥 같이 반말하세요
그래야 본인도 뭘 느끼겠죠
경험상 반말이 문제가 아니라 저러다가 어느 날 사적인 질문해대고 나중에는 온갖 간섭질에 충고질에 훈계질하는 단계로 변해가더라구요
50대님 댓글처럼 지금도 그런 조짐이 많이 보이는데
제가 거리를 두니 만만하게 선을 넘지는 못하고 있어요.
근데 업무내용 대화 중 슬쩍 말 놓는게 너무 귀에 거슬려요.
젊은 직원들한테는 대놓고 반말하구요.
다들 착해서 그냥 넘어가고 있는데
쎈캐릭터 윗 중간관리자한테 이야기해볼까 싶기도 하구요.
암튼 미천한 자신의 경험으로 업무적으로 개인적으로 잘난척하는데
옆에서 듣기만 해도 넘 불편해요.
관라자에게 언급마세요
이건 원글님게서 해결해야할 문제에요
반말이 싫으시면
반말했을때 또박또박 천천히 존댓말을 하세요
아니면 말없이 쳐다보세요
같이 반말하면 옳다구나 신나서 반말할 스타일 같아요
그 사람이 계약직 직원이라서 뭔가 반감이 있으신 거 아닌가요.
보통 시간 지나면 친분 생기고 그러면 반말들 많이 하면서 일하지 않나요.
나이가 비슷하고 한두살많아서 친근감으로 그럴 수도...
상대방이 끝까지 말 안놓으면 알아서 하겠죠.
저는 크게 의미두지않는데
반대로 친분있는데 너무 존칭하면 불편하더라구요.
그럴땐 저도그냥 높히는데 거리감이...
의례로 몸에 그리베인사람들 있어요.
저도 님처럼 조직에서 신경쓰이고 불편하다가
살다보니 그런사람 넘 많으니
에고 어러저러한거 예민하게 신경쓰자니
나만손해지싶어 의미두지않으니
그뒤로는 신경 절로 안써지더라고요..
계속 그럴텐데 저같으면 진지하게 말 해볼 거 같아요.
어차피 사이 좋기는 힘든 사이니까, 함부로 못대하게 하세요.
저두 같은 계약직예요.
친근감 가질 관계 아닙니다. 같이 일하게된 기간두 짧구요.
두달반째예요.
저말고 다른 사람들에게도 반말이라 저 혼자서 뭘 어떻게 해야할지모르겠어요.
저는 존댓말로 대응하는데
저런 부분이 타인의 존중을 받지 못한다는걸 본인은 모른나봐요.
어차피 두달 뒤에 사무실 통폐합이 되서 제 옆자리는 아닐텐데
그때까지 참아야 할까 아님 다른 방법으로 대응을 할까 해서 글 올렸습니다.
그리고 전 시간지나 친분생긴다고 말 놓치 않습니다.
그 정도면 그냥 참으셔야죠. 원글이 관리자도 아니잖아요. 원글한테 선 넘는 것만 허용하지 마시고 거리 유지하시면 되는 겁니다.
다른 사람에게 피해주거나 하는게 아니면 터치할 일 아니고요. 만약 아랫 사람을 슬승 괴롭히거나 한 다면 그때 당하는 사람을 보호해 주시면 됩니다.
직장생활 30년했고 저도 직장에서 계약직사원에게도 존대말 합니다만.
저 정도면 저라면 그냥 참습니다 .
원글이 관리자도 아니잖아요. 원글한테 선 넘는 것만 허용하지 마시고 거리 유지하시면 되는 겁니다.
다른 사람에게 피해주거나 하는게 아니면 터치할 일 아니고요. 만약 아랫 사람을 슬승 괴롭히거나 한 다면 그때 당하는 사람을 보호해 주시면 됩니다.
아랫사람은 없어요.
그냥 나이어린 직원들인거죠. 그것도 그사람이나 저보다 먼저 입사한 계약직 직원들요.
저한테 반말하는게 선 넘는 느낌이여서 불편해서 글 올렸습니다.
저도 별 힘없는 나이많은 계약직 아줌마라 당하는 사람 보호해 줄 수 있는 가능성은 희박할듯합니다.
그냥 흘려들어야겠어요.
일주일만 일해도 돼요? - https://youtube.com/watch?v=og8-1uxL9UI&feature=shared
ㅎㅎ이거 일분부터 보고 이런식으로 해버려요