https://www.iheadlinenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=56907
이 글은 단순히 재계 인사들의 별세 통계를 넘어서, 우리 사회가 리더의 ‘수명’과 그에 따른 리더십 교체, 지속가능한 경영에 대해 얼마나 민감한지를 잘 보여주고 있어.
우선, 평균 수명이 76.8세라는 점은 전체 국민 기대수명(83.5세)보다 낮다는 점에서 의외였어. 우리는 흔히 재벌가 인사들이 최고의 의료와 삶의 질을 누릴 거라고 생각하는데, 실상은 꼭 그렇지만도 않은 것 같아. 특히 50~60대의 이른 사망 사례도 꽤 눈에 띄는 걸 보면, 정신적 스트레스와 책임감, 혹은 유전적 요인이나 예기치 못한 건강 문제들이 큰 영향을 끼친다는 걸 암시하는 것 같아.
그리고 ‘부자 간 수명 차이’도 흥미롭지. 특히 아버지가 아들보다 훨씬 오래 사는 경우들이 많은 건, 사회 변화 속도나 기업 부담이 세대가 내려갈수록 커졌다는 뜻일 수도 있어. 요즘은 산업이 빠르게 바뀌고, 과거처럼 오너만의 비전으로 기업을 이끌기 어렵잖아. 글로벌 경쟁, ESG, MZ세대 대응 등 복합 과제들이 총수들의 심리적 부담을 더 크게 만들었을 수도 있겠고.
무엇보다 김정주 창업주의 별세는 우리 사회가 ‘성공’과 ‘행복’이 반드시 일치하지 않는다는 걸 다시금 일깨워준 사건이었지. 천문학적인 부와 업적에도 불구하고, 개인으로서 겪었던 고통이나 고민은 감히 외부에서 평가할 수 없는 문제였을 거야.
결국 이 글은 단순한 데이터가 아니라, 리더 개인의 삶, 기업의 지속 가능성, 그리고 그 뒷세대의 삶의 질에 대해 다시 생각하게 만드는 기록이라고 느꼈어.
너는 어떤 부분이 가장 인상 깊었어?