아래 오십대 남편글 읽고 댓글에 기가 막히네요
사회생활 한창인 40대인데
아직도 한국회사 특징을 못버리는 회사 다녀요.
일은 여섯 시면 끝나야 일이죠.
회식은 그냥 일하다 쌓인 감정을 그럴싸한 명분으로 푸는거예요. 술 퍼마시며 형님 아우 마셔라 부어라 하며 떨치는 거죠. 또 재미는 있으니 계속 모임을 만들고요.
낮에 보면 모임 어떻게 짤 지 머리 굴리는 거 다 보여요.
일은 하긴 하죠. 그러나 뭐 큰 틀은 벗어나지 못해요. 조직구조도 그렇고 사회 구조도 그렇고 틀을 깨진 못해요. 큰 조직이라 굴러가는 거지 발전이 없어요.
다른 회사는 어떤지 모르겠지만 정말 너무 후져요.
남자들 육아 참여도 이렇게 낮은 걸 옆에서 보니 출산율이 그 모양이죠.
고위 임원이 되거나 승진이나 잘 했으면 모를까
그렇지도 못하면서 맨날 술 퍼마시고 유흥 즐기며
사회생활 타령하며 합리화하는 사람들이 태반이니 문제...ㅎㅎ
그런데 맞긴 마찮아요
그런 자리에서 중요한 정보가
많이 오고 가는 걸요 ㅠㅠ
원글님은 외국계 좋은 회사 다니시는군요
부럽습니다
고위임원? 승진? 하고싶어서 해도 안되는 사람은 인되고 ㅜㅜ
합리화시키는 사람도 있겠고 ㅜㅜ
이상하게 일본 회사에서는 기혼남자가 가정일때문에 반차 연차 엄청 쓰거든요
한국 기업문화가 일본에서 왔다면 일본도 한국남자처럼 육아를 안할텐데
왜 한국은 이지경이 된걸까요
한국남자 정말 어디까지 갈 셈이니
심지어 담타 그러니까 담배타임에 중요한 말 오가는 수준인데요
외국계도 대단한 기술 독점한 소수 아니면.. 한국 회사들이랑 일하기 땜에 비슷할걸요
남초회사
하루종일 얼굴 보는 사람들끼리 밤까지 떠 부어라 마셔라 형님형님 해가며 왜그러는지 모르겠어요
수발들고 진급으로 보상해주고 서로 끌어주고 밀어주고 그러더라구요. 저 같이 땡하면 집에 가는 사람들은 머 국물도 없죠
팀장 상무 비위 맞춰서 술마셔주고 굽신거리고 주말엔 골프 기사 해주고 네 그것도 업무 일환이고 그들은 그만큼 정당한 보상을 받는다 생각하고 맘 내려놨어요 저는
원글님같이 똑똑한 사람 눈에 웃기게보이는데
한국 기업은 어떻겠어요?
우리나라처럼 인맥이 중요한 나라에서는
욕하면서도 바뀌지않으니 ..ㅠ
일본도 변한거고 한국도 많이 변했어요.
저희 부서 후배는 올해 육아휴직 들어갔어요. 남자 직원요.
50대라 어느 정도 그런 분위기 있었긴 하겠지만
아이들과의 추억이 없을 정도면 그 남편분의 평소 행실 뻔하죠.
저 남초회사 20년째 다니는 40대니까 저 대리시절 생각하면 되는데
그때도 조금 적은 수이긴해도 살림은 몰라도 아이들 좋아해서 육아는 적극적으로 하는 남자분들 있고
맨날 껀수 만들어서 술먹는 분들 있고 그랬어요.
그게 업무의 연장이라니... 그래봤자 그분들 다 임원달겠어요? 결국 99%는 지금 평사원. 뭣이 중헌지 모르고 그렇게 세월 보낸거죠.
솔직히 그 원글 읽고 남자입장에 이입하는 분들 이해 불가.
그 원글님 아이 둘이상인거 같던데 맞벌이인 저도 애 둘 전업이신분들 이 직장 다니는 것 만큼 힘들다는거 다 알아요.
정말 사회생활 안해보고 남편 신처럼 떠받들고 남편말 철썩같이 믿고 세월보낸 분들같음. 최소 자기 남편 말은 맞을지 몰라도 그 원글에 뭐라거 그런 훈계를 하는지 한심.