퇴직연금 꼭 가입해야 하나요?

[궁금해요]

5인 사업장인데  기존 있던 직원은 퇴직연금 가입한지가 10년이 넘었는데  작년에 입사한

직원이 퇴직연금 가입 안하고 싶다고 하는데.....본인이 알아보고 강제성 없으니 그냥 1년 단위로

퇴직금을 달라고 합니다.....그래도 되나요?

[퇴직금으로]

주더라도 중간에 주는거는 문제가 될 수있다고
그렇게 하지는 말라고 들었던거 같아요.
퇴직연금은 권고사항아닌가요?

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퇴직연금은 의무가입이지만 벌금이나 과태료 규정이 없어요
하지만 회사에는 원칙이 있는거니 누군 들고 누군 안들고 하면 관리하기도 어렵잖아요
그냥 회사규정상 퇴직연금 가입한다고 하세요
그리고 퇴직연금 가입안하더라도 퇴직금 중간정산은 조건에 맞아야 가능합니다

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회사에 취업규칙 있으시고, 규칙에 퇴직급여를 퇴직연금으로 지급하겠다는 규정이있다면 입사자는 퇴직연금으로 받으셔야 하구요.
만약 취업규칙이 없다면, 직원 배려차원에서 퇴사시 퇴직금으로 처리해줄 수는 있을 것 같아요.
하지만, 1년 단위로 퇴직금 중간정산은 왜 요구하는걸까요?
퇴직금은 퇴사시 지급되는 돈이고, 퇴직금 중간정산은 결혼,주택구입 등 특별한 경우에 한해서만 정산이 가능하지만 이경우에 한해서도 회사가 반드시 응해야 하는 것도 아니예요.
1년단위 퇴직금 정산은 좀 위험해 보입니다.