직원은 5명인데 . 주5일 근무 돌아가며 쉬느라. 상시인원은 4명이에요. 그래서 5인이상 사업장해택은 해당사항 없다고 하구요.
전 들어간지 한달이 안되 적응단계에 있는데 다들 엄청 오너의 눈치를 보고 있는거 같아요. 뭐 군대가 이렇지 않을까 싶은.
오늘 가장 오래된 직원이(2년 근무) 그외 다 올해 입사후 명절은 처음겪는데. 전에 직원들이 돈을 걷어 원장님 선물을 사줬었다고 . 얼마씩 걷자고 하네요. 전 애경사에 부조는 할수 있다고 생각하는데. 명절에 오너 선물하는 경우가 있나요?
전 이런경우 처음봐서요...
아... 도망칠까? 아냐 그래도 조금만 버텨보자. 언제든지 그만둘순 있어도 언제든지 입사하긴 힘드니까.ㅠㅠ
보통회사는 명절에 직원들이 선물을 받거나 보너스를 받죠.. 무슨 사장이 받나요.??
그런 회사 한번도 다녀본적도 없고 들어본적도 없네요...
오너가 명절비용을.넉넉히 주면
조금씩 모아 선물하기도 해요
하기도 합니다. 병원 같은데 나이가 어찌 되나 몰라도
경력 20년인 42살 직원 나가서 이력서 100장이상 넣었다네요
원장님이면 병원인거 같은데
직원들이 돈 모아서 명절 선물합니다
원장님도 평소에 잘 해주기도 하고요
저는 처음 들어요
순환 근무와 상관없이
등록직원 5인 이상이면 5인 사업장이죠.
적용 안된다는건 거짓말이예요.
별거 다 해야하네요
그냥 직윈들 애썼다고 좀 챙겨주고 인사하면 되지
꼭 대표한테 선물하는 문화를 만들어서...
저희도 일반 회사인데
명절때 생일때 대표한테 선물합니다
금액도 비싼걸로.
중간에 관리자가 그런걸 만들어서 관습처럼
됐어요.
그만됐다고 할때도 됐는데 ..
이런거 당연하게 주고 받고 하는 회사치고
솔직히 대표가 구시대적 마인드더라고요
오너에게 돈모아 선물이라니
너무 싫다
원장님이라면 혹시 병원인가요 아님 미장원인가요 ?..
경력 20년인 42살 직원 나가서 이력서 100장이상 넣었다네요
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요즘 참 살기 힘든 세상인듯요 ㅜㅜ
2년전 오픈한 젊은원장 병원이에요