해묵은 전업 논란

[ㅇㅇ]

어차피 본인과 가정의 선택일 뿐이고 득도 실도 본인 책임입니다.

제 기준으로 얘기해볼게요. 혹시 고민하시는 분이라면
도움이 되지않을까요?

저도 아이 어릴땐 울면서 회사 다녔어요.
맘놓고 일 못그만두는 내 상황이 원망스러운 적도 있었어요

20년차 지금은요
1. 일단 제도가 많이 좋아졌어요 육아휴직, 돌봄휴직, 어린이집,
초등 돌봄 등등 일하는 엄마를 위한 제도들이 예전보다는 정말
많이 좋아졌어요. 충분하진 않지만 아이 어릴때 몇년 육아하고
다시 복직 가능할만큼의 제도들이 생겼어요.

2. 아이가 컸어요. 고등이 되었고 여전히 엄마는 필요하지만
밖에 있는 시간도 많고 사교육비도 많이 들어요. 아이는 이제
엄마보단 친구가 중요하기 때문에 엄마를 많이 필요로 하진 않아요.
배달음식도 종류와 서비스가 많이 좋아져서 밥먹는걸로 발동동
할 필요도 줄었습니다. 엄마가 해주는 집밥에 비할바는 아니지만요.

3. 직장에서 내 위치가 안정적이 되었어요.
월급도 많이 올랐고 직급도 올랐어요. 회사에서 나를 필요로 하는
사람이 되었습니다. 집에선 엄마나 아내로서 내역할보다
직장에서 더 중요한 사람이 되었습니다. 직업 만족도도 많이
높아져요. 사회생활에서 만난 인간관계도 좋고 시야도 넓어졌어요.
맡은 직종에서 소위 전문가 라는 반열에 오르게 되죠.
단순히 돈을 벌기위해서만 직장다니는건 아니라는 말이에요.
한마디로 의미도 있고 재미있어요.

4. 노년이 너무 길어요. 60세 정년 퇴직한다고 해도
기대수명까지 30년은 남았을텐데.. 너무 길지 않나요.
서른부터 전업이라면 노년까지 너무 길어요.
노후를 위한 대비도 그렇지만..세월이 너무 길다는 생각이 드네요.

돈만 있으면 전업한다는 글이 대부분이라
오래 다녀보니 그렇지도 않더라..라고 의견 보탰습니다.
싸우자고 올린건 아니니 그냥 그럴수도 있구나 해주세요.

[전업논란]

정작 전업들은 가만있는데 워킹맘들이 난리.

[....]

원글님처럼
직장을 계속 다니면 급여가 오르고 승진하는
안정적인 직장을 다니는 여성들보다는

출산 후에 계속 다니고 싶어도
허들이 낮은 직업으로
내 자리를 지켜줄 필요가 없는 직장이나
오래 다녀도 급여가 오르지 않고
안정적이지 않은 여성분들이 더 많아요.

모두가 일을 하고 싶어도 일을 하는 것도 아니고
모두가 전업을 하고 싶어도 전업을 하는게 아니랍니다.

[아이만]

안낳으면 둘이 벌어사는데 지장 없지요.
남자가 문제면 언제든 이혼하면 되는거고
전업이 확실이 아이 키우려면 필요한 과정이고
아이 키우는 사람이 분명 따로 필요한건 사실이니

돈많은 부자들은 많이 낳기를

[경제적자립]

자립은 성인의 조건입니다. 그 중에 요리, 청소, 빨래가 포함이 되죠. 그리고 무엇보다 경제력입니다.
자기 한 사람 부양할 능력도 없는 사람이 어떻게 어른이라 부를 수 있나요?