구조조정으로 8월말까지 근무로 합의했습니다.
하지만 부서가 이미 와해되어
지금 회사 나가지는 않아요.
그런데 회사 휴가가 8월 첫주거든요.
(보통 7월말인데 늦춰짐)
서류상이지만 8월까지 근무하기로 했다면
휴가비 나올까요?
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구조조정으로 8월말까지 근무한다면, 8월 초 휴가비 나오나요?
구조조정 조회수 : 1,120
작성일 : 2022-07-05 10:49:54
IP : 27.124.xxx.176
1 개의 댓글이 있습니다.
1. ㅎㅎ
'22.7.5 11:22 AM (59.18.xxx.92)휴가비는 꼭 주어야 하는것이 아닌 줄수도 있는것 입니다.
준다면 7월말 기준으로 산정하여 8월 초에 준다고 생각하면 당연 주겠죠.
그런데 회사 입장에서 어찌 산정하는지가 중요하니 여기에 물어볼것이 아니라 인사과가 정확하게 알고 있을듯.
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