몇몇은 인사팀이랑 개별면담까지 들어간 정도입니다.
그동안 화난 사람들 불합리한 거 다 들어주고 같이 욕해주고 그러다가
이번엔 제 차례인지 저랑 갈등상황이 생겼습니다.
규정을 잘못 알고 있던 매니저의 잘못임이 확인되어
저한테 이메일로 한줄 사과는 한 상태이구요.
그렇지만 온갖 정내미가 다 떨어졌고, 자존심에도 상처를 받는 말도 들었습니다.
저는 아직도 화가 가득 차 있는 상태로 지금 선택의 기로에 섰습니다.
그치만 3주후에는 어차피 그만 두기로 마음 먹기로 한 상태이구요
가장 친한 몇명 동료만 제가 어차피 그만 둔다는 걸 알고 있습니다. 당연 그 돌아이 매니저는 모르구요.
1. 지금 그만 둔다.
화가 안풀렸고, 한줄 이메일 사과는 받았지만, 이렇게 화가 가득난 상태에서
내가 더러워서 너랑 일 안한다. 나갈란다. 이럴 수 있는 상황이고
물론 더 일할 수 있는 3주 분만큼의 페이는 포기해야겠죠.
자존심 중요한 사람이라, 이번 일로 스크래치 난 거 용서가 안되고 솔직히 지금 딱 때려치고 싶습니다.
2. 꾹 참고 그냥 3주 더 다닌다.
화는 아직도 났지만 표면적으로는 일이 해결된 듯 보이니, 그냥 참고 다니면 됩니다.
당연 3주 페이 더 받을 수 있고, 어차피 3주 후면 나갑니다.
근데 3주 후에 나가야 업무공백이 확 생겨서 더 임팩트는 커지는 상황입니다.
어떻게 하실 거 같으세요?
3주 페이가 꽤 큰 돈이긴 합니다.