실업급여 잘 아시는 분

[ㅣㅣ]

직장이 이사얘정입니다.
그렇게되면 상당수직원이 출퇴근이 어려워 퇴사하게 되는데요.
이럴경우 퇴사하는직원모두 실업급여대상이 되나요?
3시간넘는 분도 있고 교통수단이 불편해 퇴사해야하는 직원들이얘요.
기본적으로 출퇴근 3시간넘을시 실업급여대상이 된다는건 알고있는데
그렇지 않은경우 회사가 권고사직형태로 퇴사시켜야하는 상황이라면요..
그직원들 모두 실업급여를 받을수 있나요?

[냉탕]

회사 이전으로 출퇴근 3시간 이상 넘으면 실업급여 대상 맞아요.

[그럼]

출퇴근은 3시간이 안되지만 교통이 좋지않아 출퇴근이 힘들경우는요?
그런사람이 여럿일경우 전부 권고사직으로 퇴사시 실업급여를 받을수 있나요?

[온탕]

회사이전으로 출퇴근시간이 3시간 이상 : 실업급여 대상 맞고요
권고사직도 실업급여 대상 맞아요. 근데 권고사직이면 해고예고수당도 줘야할걸요.

[이게 참]

에매한게
회사이전지가 출퇴근이 불편한 쪽에 있다보니
(기본 2번이상환승에 도보로 걸어야하는거리..)
3시간이 안되어도 출근 가능하실분이 얼마없어서요..
그럼 회사에서 이런이유로 권고사직으로 퇴사처리해도 고용청에서 실업급여대상에서 제외할수 있다는 말씀이신거죠?

[......]

회사 이전으로 인하여 출퇴근시간 3시간이 넘을경우 6개월안에 퇴사할경우 실업급여대상입니다.

[이전]

회사에서 두사람이 권고사직으로 퇴사했는데
먼저 퇴사한사람은 실급받았고 한달간격으로 나중에 퇴사한 사람은 실급 못받았거든요 ㅜ
그때 먼저 그만둔 친구가 본인이 만저 실급받고 나갔기땜에 나중에 나오는 사람은 못받을거라고 했던 기억이 나서요..
사유가 있었던거 같은데 잘 모르겠네요;;

[중간]

댓글이 삭제되었어요.
회사에서 임의로 권.사로 퇴직시킬경우 부정수급에 해당할수 있다 하는 댓글이었아요.

[정확한 건]

고용청에 전화해봐야겠는데
통화가 어렵대서 혹시나 여기에 여쭤봤어요.

[냉탕]

그런데 교통 불편해서 그만 두는 직원까지 권고사직으로 실업급여 받게 해 주면 회사는 행정적인 불이익은 없나요?

[아직]

그렇게 처리된건 아니고 그럴 상황이 생길거 같아
미리 알아보려는 거예요..
회사가 급하게 결정하게 된거고 부득이하게 옮기는거라 근로계약서 쓸 당시 그런 언질은 없었거든요.

[네이버]

네이버에서 대중교통 수단으로
집에서 회사까지 소요시간이 3시간 이상

[제가]

묻는건 3시간이 안되지만 통근하기 어려워 권고사직으로 퇴사할경우에 다수의 직원이 실급을 받을수 있냐예요..