나이많은 신입이 하급자로 오셨어요.

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나이많은 신입이 오셨어요...
나이가 아주 많으세요. 저보다 10살 많으심...
제가 40대거든요...


1. 우선 업무관련해서 자꾸 본인에게 보고해달라고 하세요.
오늘 무슨 행사 있으면 그걸 동료에게 다 보고하지 않아요. 전체 인트라넷에서 보고 알거나 눈치껏 아는거거든요. 근데 무슨 일이냐고 물어봐요 행사 준비 막 하느라 정신없는데... 눈치껏 도와주지는 못할망정
제가 뭐하고 있는지 본인에게 보고해주기를 원하는데...
본인에게 일을 시켜달라는데 눈치껏 해줘야하는게 있는데 그런건 기대하지 않지만 바빠죽겠는데 자꾸만 지금 무엇때문에 이걸 하고 있는지 묻는데 ... 저는 상사가 한명 더 생긴 기분입니다.

2. 업무를 누가 가르쳐 주지 않거든요... 근데 자꾸 저에게 물어보세요.
근데 그 내용이 인트라넷에서 알수 있는 거거든요. 보고양식을 보내달라고 하는데... 보고양식은 죄송하지만 메뉴얼에 있거든요. 근데 저에게 보내달라고 하면 제가 메뉴얼에서 찾아서 보내드려야 해요..

3 사무실의 농담을 설명해 달라고 하세요...
누가 농담을 하고 가거나 하면 막 웃을때가 있거든요...
그런 눈치껏 웃거나 상황을 모르면 그냥 넘어갑니다.
사무실이 너무 바쁘고 하나하나 설명하기 힘든데... 웃는 분위기에서 설명해달라고 합니다.... 그분이 좀 멀티가 안되어서 본인이 업무하시면 분위기를 읽지 못하시는 거 같아요... 못알아들으시면 그냥 넘어가면 좋은데 자꾸 설명을 요구하세요....

4. 제가 물론 10살 어리지만 제가 직급이 높은데요.. 저에게 반말을 은근슬쩍 하세요.
그래서 이렇게 햇다는 거잖아??
이런식으로 존대에 반말을 섞어서 슬쩍 합니다...
굉장히 거슬려요ㅜ 저희 부서장도 저에게 반말을 안하거든요...


5. 사생활이나 지역생활 같은거에서 자꾸 가르치려고 합니다.
지역은 솔직히 제가 더 잘 알고요. (저는 이지역 토박이예요) 사생활도 결혼이며 자녀교육 같은거... 관여받고 싶지 않은데... 자꾸 결혼은 이런거지 라든가 하면서 얘기를 늘어놓으시는데...
관심도 없고 다 아는 얘기거나 제가 더 잘 아는 얘기거든요.
근데 말을 받아주기를 원하셔서 너무 힘듭니다...

오신분은 남자분이고... 다른일 하다가 오셨다는데...
제가 싱사 하나 더 아니면 시아버지 모시는 기분이라 힘든데... 어떻게 하면 좋을까요...

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질문 전에 인트라넷으로 스스로 찾아보라고 얘기하세요.
반말도 한 번쯤 지적하시는 게....

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공무원 공기업인가봅니다.
아주 전부터 나이많은분 신입으로 들어오는거 잃다고하니 나라에선 일의 능률을 위해서라도 나이제한을 두던지 해야지원.

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상사로서의 권위는 원글님 스스로 만드는겁니다.
그 자리도 님이 만드는 거구요.

적당한 거리.선 조절 필요해 보입니다.
반말은 말하셔야할것같고
인트라넷에 있으니 찾아서 하라고 해야할거 같고
계속 이렇게 업무에 방해가 되면 곤란할것 같다고도 잘....얘기해야 할거 같고

농담은 굳이 님이 말 할 필요 없어보입니다.
두분만 일하는것도 아닐텐데..다른 남자직원 붙여주세요.
가르치려 들려고 하는건....업무적인 일로도 바쁘다...정도로

어쨋건 선을 지금 그어야할거 같습니다.
자유가 아니라,,,자율이 필요한 싯점 그 남자에게

참고로 저희도.....나이 수십년 어린 상사(정말 하급공무원이지만..상사는 아니지만,,,저희 특성상))에게
모두 존댓말 씁니다. 반말이라뇨? 미친거죠.

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말 안받아주고 싶은데... 제가 옆자리예요 ..
자꾸 물어보셔서 힘들어요...
다른 직원들은 ... 제가 텃세부린다고 생각하겠죠?
특히 반말은... 요즘은 저도 반말을 같이 할때도 있어요. 일부러요... 응 그렇지 이런 식으로요...근데 자꾸 반말하셔서 힘들어요...

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나이많은 분이 나이 많은 자체가 힘든게 아니라ㅜ 하급자이고 신입인데... 나이많은 대우를 받으려고 하니까 힘들어요...
사실 사무실에서 잡일이라고 다 같이 하는 일들이 있는데(짐을 나르거나 쓰레기치우거나 정리하는일등)
하급자가 더 적극적으로 하는게 맞는데
전혀 꼼짝도 안하세요. 시키기도 애매하고 힘듭니다...

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단순한 파일 저장 이런것도 잘 모르ㅅㅕ서...
파일 암호화 해야 하는게 있는데..
전체 검토해서 중앙으로 보내야 하거든요...
근데 자꾸 물어보고 결국 제가 해드려야 하느ㄴ데..

별로 배울 생각이 없고.
물어본거 또 물어봐요 ㅜ

[....]

착한 사람 하려다 호구되요
처음부터 선 딱 그으세요.
요즘 젊은 것들 어쩌고 하더라도 그분이 해답을 찾아야지
딱 한달만 가르쳐주시고 이후에도 배우려는 자세가 없으면 어쩔수없죠
책 하나 사서 집에서 공부해 오라고 하세요
저장 이런것도 모르시면 어떻게해요.
여기가 학원도 아니고
친목 쌓는 곳도 아니고요

[날날마눌]

위에 분들 좋은 조언 많이해주셨고
농담부분은 나도 못알아들었다는 액션만 하고 넘기세요
어깨으쓱 고개갸웃 눈똥글
이거 진짜 겪어보면 짜증나요
센스가 없음 눈치는 있어야죠
그래도 물어보더라구요
나도 뭔지모르고 웃었다 한마디하고 끝

[밟으세요.]

지금 직장에서 착한 사람 인정받고 싶으신 건가요?

단호하게 혼내세요. 지금 님이 하는 짓은 호구가 아니라 바보입니다.

무슨 나이 많은 게 훈장이라고 거기 휘둘리고 계시나요?

공적으로 사실만 지적하시고. 딱 자르세요.

직장인데 제대로 존대하십시오. 서늘하게 말씀하시고 일 가르치세요.

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업무 관련은 딱 자르고 있어요...
근데 반말은 정말 해결이 안되요.
따로 말할 능력은 정말 안되고...
저도 반말 하는걸로 소심한 복수 하는 밖에는..

[해달라는 데로]

해주다 지치고 폭발하세요. 반말 하면 안들리는 척 가만 있다든지 버럭을 한 번 한다든지 하셔야 해요. 업무능력 떨어지는 꼰대 만나신 거예요. 힘드시겠어요 잘못 걸리셨어요

[다른]

직원 생각치도 마세요. 저 사람이 내 옆자리가 아니라서 안도하고 있을 걸요. 남에게 비치는 좋은 이미지 때문에 관용 베풀지 마세요

[음]

갈궈야겠는데요. 일하는 걸로 혼 많이 나야할듯

[.....]

남자는 서열동물입니다.
서열 안 잡아주면 그 사람이 계속 그렇게 하라고 부추기는 꼴 밖에 안 되요.
업무 능력과 정보로 매일 한 건이상 조근조근 밟아야 해결됩니다.

누구씨, 인트라넷에서 서식 찾아서 하세요.
누구씨, 이런 행사는 인트라넷에서 평소 찾아보고 알고 있었어야죠, 업무 숙지 이렇게 안 되는 겁니까?
누구씨, 내가 선임인데 말끝 흐리지 마세요. 선임이 아니라도 우리 회사는 서로 존대합니다.

[그게]

상사든 아래직원이든 새로운 직원이 오면 기본 업무 교육하는 과정 없나요? 인트라넷 사용법, 암호 등등신입 트레이닝 없이 알아서들 하나요? 인사과에 문의해서 트레이닝 시키라고 하셔요.