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10명중 4명이 육아휴직으로 인한 해고.. 맞아요?
글쓴 조회수 : 1,657
작성일 : 2020-09-30 13:58:17
육아휴직으로 인한 해고 인지 직간접적은 피해인지는 모르겠는데요.
저런 통계를 뉴스에서 봤습니다.
대기업만 토대로 하면 좀 달라지나요?
저 수치라면 빈번한건데..
그런가요?
IP : 59.16.xxx.145
10 개의 댓글이 있습니다.
1. 영세한
'20.9.30 1:59 PM (125.135.xxx.135) - 삭제된댓글중소기업은 사람을 너그러이 품질 못하는 구조.. 경영이 각박하기도하고.
2. 글쓴
'20.9.30 2:01 PM (59.16.xxx.145)대기업 다니는 사람보다 중소기업에 다니는 사람들이 더 많은거 아닌가요. 아아.. 바뀌어야할게 너무 많네요.
3. ㅇㅇ
'20.9.30 2:04 PM (117.111.xxx.247)제가 그간 봐온건
임신 ㅡ 출산휴가 ㅡ 퇴사
임신 ㅡ 출산휴가 ㅡ 복직 ㅡ 육아휴직 ㅡ퇴사
임신 ㅡ 출산휴가 ㅡ복직 ㅡ 육아휴직 ㅡ복직ㅡ출산휴가ㅡ 육아휴직 준비중
세가지 경우만 봐왔어서
휴직하게 해줘도 회사에 제대로 다니는걸 못봤어요.
이용만하고 먹튀
휴직기간에도 퇴직금계산기는 돌아가거든요.4. ㅇㅇ
'20.9.30 2:05 PM (117.111.xxx.247)바뀌어야할건 회사만이 아니예요.
정말 주변에 없나요.
이용만 하고 먹튀하는 여자들5. 맞음
'20.9.30 2:08 PM (175.193.xxx.206)임신 - 출산휴가 - 복직하면 애매한 나의 자리.... 눈치보임 - 퇴사
6. 유럽은
'20.9.30 2:08 PM (211.206.xxx.180)여성이 직업을 가정과 병행할 수 있게
사회인식과 사회시스템을 바꿨죠.7. 대놓고
'20.9.30 2:25 PM (180.68.xxx.158)해고는 법적으로 못하지만,
출산을 기점으로
휴가 다 챙긴후 이직하는 경우도 많아요.ㅡㅡ8. .....
'20.9.30 2:26 PM (1.233.xxx.68)진짜 해고가 아니고
서류상 해고에 저의 소듕한 100원을 겁니다.
퇴사 생각이 있지만 수당 받고 그만두려고
회사와 딜을 하죠.
저 통계 다 믿으면 안됩니다.
여자 많은 직종의 회사 다녀보면 ... 시스템이 바꿔야 한다는 소리 못하십니다.9. ㅇㅇ
'20.9.30 5:34 PM (106.101.xxx.253)10년전에 육아휴직했다 복직하려니 부서변경시키더라구요
엉뚱한대로요
그만두라는거죠 뭐
지금은 안그러나요??10. ..
'20.10.1 5:47 AM (210.100.xxx.59)보통 여자들이 육휴하고 수당받으려면 복직해서 6개월인가 다녀야 합니다.
그래서 그 수당 받으려고 잠시 복직했다가 퇴사하는 사람 많아요.
요즘 대기업은 육아휴직자 자르거나 하지 못해요.
오히려 그거 이용해서 권고퇴직 받았는데 육휴써서 소나기 피해가는 사람들도 있구요.
육휴 후 복직한 사람들 회사와서도 애들만 신경쓰고 업무효율 일반 직원의 0.5도 안되지만 하위고과도 맘놓고 못주는게 현실
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