상사가 하는 말의 이유가 뭘까요?

[Aa]

상사가 말하기를

주위에 물어가면서 일하는게 안좋다고 그랬는데요

물어보면서 일하는 사람은 계속 남한테 물어보면서 일하게 된다면서요

왜 남에게 물어가면서 일하는게 나쁘다고 생각하는 걸까요?

스스로 생각하지 않기 때문에 해결능력이 떨어져서 그런걸까요?

[업무]

초기에 인수인계 단계에서 묻는 것이 아니라
그 이후에 시간이 경과해도 사사건건 물으면
업무 숙지가 안되어 보이기도하고
무능한가? 싶어 보일수도 있겠어요.

[혹시]

같은 업무인데 반복해서 문의한거 아닌가요?
동료중에 사례 A를 맡을때마다 상사에게 지침 물어보던데 좀 한심해보여요.
본인은 편하겠죠. 생각없이 바로 확인받고 일하니...
근데 문의도 한두번이지, 제가 목격한것만도 열번은 넘은듯. 그정도면 무능한거예요. 상사입장에선 속터지죠.

[...]

적당한 수준 이상으로 물어봐서 그런 거 아닌가요?
회사에서는 능력껏 알아서 일하라고 월급 주는데
자꾸 물어가면서 일하는 건 아니지
않나요

[나옹]

귀찮다는 겁니다.

근데 그렇다고 소심해서 물어볼 것도 안 물어보면 큰 일나요.

1. 전에 물어본 적이 없다.
2. 인터넷 같은데에 먼저 다 찾아 봤다.

그럼 물어보세요. 싫어해도 할 수없어요.
직장에서는 일못해서 뭉개거나 나중에 폭탄만들어서 터뜨리는 사람보다 귀찮게 물어보는 사람이 백배 낫습니다.

대신에 같은 걸 또 물어 보지 않으면 됩니다. 한번 알게 된 건 메모 하세요. 나중에 찾아볼수 있게 적어두시면 그게 다 재산이 됩니다.

[..]

배우는 단계를 지난 사람이 이미 알고있어야하거나 쉽게 문서, 매뉴얼에 나오는 간단히 찾을 수 있는 내용들을 다른 사람에게 반복적으로 물어본다면, 이 사람은 문제 해결 능력이 없다고 판단되는거에요.

직원 중 그런 친구가 있었는데 그러다 한소리들었지요. 생각이라는 걸하고 어떻게 해결할 수 있는지 몇 초만 생각해도 답이 나올 문제를 찾아보지도 않고 남에게 묻고있으니 한심하죠.

문제를 어떻게 해결해야하는지. 필요한 답/정보를 스스로 어떻게 어디서 찾을 수 있는지 조차 모르기 때문에 나오는 행동이거든요.