머리나쁜 사람이 조직에서 살아남는법

[살아남기]

제 능력에 비해 저에게 기대치가 높아 참 괴로와요..
제가 사실 머리가 나빠요..학습력은 좀 있는데 응용력은 떨어지죠..
이번에 새로운 부서에서 트레이닝을 받는데요..
어떻게하면 머리 나쁜거 티안내고 살아남을 수 있을까요?

[ㅎㅎㅎ]

성실하게 요령 부리지 않고...머리 쓰는 것도 연습을 하셔야 돼요.
자꾸 생각을 하세요.
일할 때 보면 생각하는 사람과 생각하지 않는 사람의 차이가 정말 커요.
그건 지능 문제도 아니고 학습역량의 문제도 아니예요.

[잘은 모르지만]

미리미리 그 분야에 대해서 예습? 하고 모르는 것 없이 완벽하게 하고 가야죠. 트레이닝은 그냥 복습이라 생각하구요. 학습 후 현실응용 적용 이리저리 다 해보구요.저라면 미리 다 공부하고 가서 그럴 것 같아요. 저도 그리 머리 좋은 사람은 아니라 소심하게 미리 다 해요. 심지어 모르는 길 초행으로 모임중에서 제가 운전하게 되면 일욜날 그 먼거리도 다녀올 정도로요. ㅠ

[다]

티나요
베짱있게 사세요
입 무겁고 외모 깔끔하고 성실하면 다 알아줍니다
입이 항상 문제예요

[와]

운전 다녀오시는다는분 대단해요ㅜ
원글도그렇고 저분도 그렇고 성실하고 책임감 강하시니
이런고민하는거죠
그자체로 훌륭해보여요

[..]

태도가 중요한거 같아요
티는 안내도 일하다보면 어느정도의 실력인지 감이 오거든요
최근에 경력자라고 입사한 직원이 있는데
말투나 행동은 정말 실력자 같은데 실제 업무를 같이 진행하다보니 보이는것과 실력의 갭이 커서 뭐 이런 캐릭터가 있나 싶었는데
더 가관인건 태도..뭘알려주려고해도 들은건있어서 아는척은 하는데 우리 회사와는 전혀 맞지않은 그냥 교과서적인 이야기만 읊어대서 당최 일이 진행이 안되요 일을 같이 하는 사람들 사이에선 점차 기피대상이고 모르는 사람은 실력자로 아는데 결국 힘들어서 곧 그만 두지 싶어요
아는건 열씨미, 모르는건 잘 처리하는 사람 가까이 지내면서 일처리방법 요령등을 배우는건 어떨까싶어요. 모르는것도 다 안다는 태도는 절대 금물이구요

[적당]

실력이 좋은 사람 어쩌구 저쩌구 하면서 띄우는 건 열심히 부려먹겠다는 겁니다.
남들만큼 적당히 하면 돼요. 남보다 실력이 뛰어 나면 왕따 당할 수도 있어요.
업무 속도 맞춰 가면서 남에게 피해 안가게 하면 됩니다.

30년 전 경력 직원으로 들어가보니 전임자 퇴직 후 처리하지 않은 일들이 밀려 있는 상태였어요.
이렇게 저렇게 머리를 굴려 짧은 기간 내에 뚝딱 해치웠더니 바로 윗 상사 안색이 안좋게 변하더라고요.
그 후 그 상사의 모함이 시작됐고 퇴직할 때까지 시달렸어요. 자기 자리 보전이 불안했었나봐요.
전 직장에서 다양한 일을 해봐 웬만한 일은 누워서 떡먹기였어요.
누구도 엄두도 못내는 일을 쉽게 해내니까 계속 어려운 일만 배당이 되었고, 그만큼 모함도 많이 받았어요.
적당히 적당히 눈치껏 하시면 됩니다.