말을 해야죠!!!!! 인수인계를 어떻게 받았는지 모르겠지만 ab 둘다해야하는데 b만 하고있다고요. 그여자가 일부러 그러는거 아닌이상 알아듣겠죠
여자 후임이 b파트 선임과 하하호호 하루종일 이야기하며 잘 받아줍니다.
저는 일하느라 정신이 없지만 옆에 떠드는 소리는 들려요 . 너무 많이 떠들고 웃거든요 ㅜ
직장 길게 보고 있습니다.
제 일만 묵묵히 할까요
실부러그러나보네요
왜 할말을 못하시는지..
기분상할일도아니고 할말만 딱하심될것같은데
B파트 선임이 신경쓰이세요?
더 길어지면인되요
왜이제와서그러냐할꺼아녜요
할 일을 통보하세요.
본인에게 딱부러지게 이야기하세요.
그리고 책임을 지워야지요.
그게 안되면 B선임에게 협조를 구하든지
상사에게 이야기하구요.
여자 후임이란 표현이 좀 그렇긴 합니다만
그 후임은 원글임이 A파트 리더
본인은 B파트 리더로 인식하고 있나봅니다
직장생홯잘하는언니가 알려줬는데
사실민을이야기
말은짧게
이야기를 하라는 조언이 많네요
인수인계는 b선임이 했어요
윗글처럼 여자후임은 자기가 b파트 책임자가 될거라 생각하는 듯합니다.
앞으로 그렇게 될테지만 지금 b파트는 두사람이 있고 저는 혼자 일해서 버거워요
일부러 그러는거 맞아요
거기에 맞는 조언 부탁드립니다.
먼저 승진한 이유가 있네요.
그 후임에게 직급에 따른 일처리 확실하게 전달 하는게 좋을것 같네요.
확실하게 말하세요.
아님 본인이 맡고계신 b파트일을 주심 안되요?
꼭 크로스로 일해야하는 이유가 있는건지...
같이 있는 자리에서 하하 호호 하고 있을때 업무적 톤으로 짧고 강하게 와서 일 배우라고 하세요.
B파트 일 어느정도 릭숙해 진거 같으니 이 일 받을 차리라고 하면서 지금 시간 안되면 가능한 시간 알려 달라고 B선임도 듣게 한번에 딱 간단 명료 하게 전달하세요.
B파트 일을 B팀에게 넘겨주세요
못넘겨줄 사정이 있다면
후임을 불러서 명령을 하세요
이일 이일 언제까지 마무리 지어주세요 라구요
원글은 승진 전에 a파트, b파트를 둘다 했고, 승진후에는 a파트 관리자가 되었고
후임인 여자는 원글 승진전처럼 a파트, b파트를 해야 하는데 b파트만 하고 있다는 말이죠.
후임이 해야할 a파트 일을 시키세요. "00님, 이거 하세요. 언제까지 완료해서 넘겨주세요"
위에 점 3개님 말씀처럼 "그동안 일 익숙해지기를 기다렸어요. 이제 이쪽 일도 넘겨받을 수 있죠?"
그 후임은 분명히 a 파트와 b 파트,
두가지 일을 다 해야하는 책임과 의무가 있다면,
원글님이 a파트의 책임자로써,
후임을 불러서 명확히 말씀을 하셔야지요.
a파트의 일에 결과물이 없으면,
고과에서 내가 윗선에 보고를 올릴 때 제로를 줄 수 밖에 없으니,
해야 하는 책임과 의무를 명확하게 고지하세요.
그럼에도 불구하고 후임이 a 파트 일을 마다하고 있다면,
윗선에 곧 바로 리포트 하세요.
네, 후임은 b파트"만"합니다
a파트쪽은 쳐다도 안봅니다.
b선임이 너무 고연차라 제가 앞에서 나서기가 힘들어서 말 못하고 있습니다.
이 상황을 b는 알고 있으리라고 생각됩니다만 ,,ㅜㅜ
동갑이고 동기라 업무지시 받지않겠다는거같네요. 더 상급자테 말해서 두상사가 아랫직원하나를 공유하지말고 인력이 그파트가 더많으니 업무중 일부를 다른파트장에게 넘기세요.
동갑, 동기라 그런것도 있을거예요
여기 탁상공론의 끝판왕인 곳이예요
자기 일 아니면 아무도 신경안쓰는 곳, 제가 스스로 길을 찾아야하는데
주신 글 처럼 말을 하는게 답일지 고민해보겠습니다.
븅신이세요? 왜 말을 안해요?