딸 아이 인턴

[..]

대학 4학년인 딸아이입니다. 4학년이라 여기저기 원서도 내보고 했는데 뜻대로 잘되지 않은것 같더군요. 이번에 인턴 지원한(작은회사) 곳에서 연락이 와서 1차 면접 보고 2차 면접 보러 갑니다. 저의 걱정은 작은회사라도 경험을 쌓기 위해서는 인턴을 하게 해야 하는지요. 최종 목표는 공기업입니다. 아이 말로는 인턴을 하다 보면 또 다른 인턴를 할수 있는 기회가 온다고 하네요. 저는 인턴하다가 회사에 묶여 다른 기회를 놓칠가 걱정이 됩니다. 새로 사회에 첫걸음 딛는 우리아이에게 고언 부탁드려요.

[정보를]

어떤 작은 회산지 뭔지 모르고
애도 모르는데 어떻게 조언을 해요?
그 학교 내에 있는

[...]

대4년이 자기 진로 결정도 제대로 못하는군요. 밥은 안먹여주시는지?

[대기업에서]

인턴경험 중시해요
작은 회사 경험해봐야 젛은회사에 대한 로망도 생깁니다
열악하니까요

[흠]

올해 공기업 합격한 딸에게 물어봤는데 인턴 경력 중요하대요.
블라인드 채용이라도 나이, 학교, 지역이 블라인드인 거고 인턴 근무한 건 경력 사항으로 쓸 수 있대요.
큰 회사에서 인턴하는 것이 당연히 좋지만 작은 회사에서라도 일단 시작해야 큰 회사 인턴도 할 수 있다네요.
인턴을 하기 위해 인턴 경력이 필요한 게 요즘 현실이라구요.
인턴 하면서 나름대로 어떤 프로젝트에 참여했다든지 무엇에 대한 연구 보고서를 완성했다는 식으로 스토리를 만들어 두면 자소서나 면접시에 유용하게 자신을 어필할 수 있으니 그냥 보조직으로 만족하지 말고 나중 취업시 유리한 방향을
잡아 적극적으로 업무에 참여하면 좋을 거래요.

[흠]

그리고 대기업은 더더욱 인턴 경력 중요해요.

[학생이 아닌]

직장인의로서의 기본 자세를 배우는 걸로 보죠.
인턴으로 무슨 성과를 내길 바래서 큰 기업 인턴을 하려는게 아니라..
학생이 아닌 직장인으로 기본 사항 등은 이미 알고 다시 가르칠 필요가 없기 때문에 인턴 경력을 중요하게 생각합니다..

개인회사 중소기업 대기업 그리고 각각 회사의 분야 별류 기대하는 직원의 기본 소양이 조금 다르니까 다들 다양한 인턴 경험을 하고 싶어해요..