스펙안봄 정말 뭘로 뽑아요??
예전에 누가 성형외과이제잘되겠다글올리니
반박댓글 주루룩달리던데
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블라인드채용은 얼굴보고 뽑나요?
.. 조회수 : 1,447
작성일 : 2017-10-25 14:56:15
IP : 223.33.xxx.148
7 개의 댓글이 있습니다.
1. ..
'17.10.25 2:56 PM (223.33.xxx.148)http://m.news.naver.com/read.nhn?sid1=102&oid=021&aid=0002331237&cid=883574
2. 샬랄라
'17.10.25 2:57 PM (211.36.xxx.42)살구색 조선일보
3. ...
'17.10.25 2:58 PM (115.140.xxx.236)기업 인사담당자들 그렇게 허술하지 않습니다.
4. 공정한
'17.10.25 3:20 PM (1.239.xxx.146)기회를 주는거죠.그리고 공기업 입사 시험봅니다.
5. ??
'17.10.25 3:21 PM (211.48.xxx.170) - 삭제된댓글출신학교나 출신지 등만 블라인드 처리하는 거 아닌가요?
서류에서 어학 성적. 인턴 경력 등 다 기재하는 것 같던데요.
서류 통과 뒤엔 경제 논술, 제 2외국어 능력 시험, 직무적성시험, 인성시험, 면접도 영어 면접. 실무능력 평가 면접 등등 단계도 많고 후덜덜 하던데요.
물론 면접시 외모가 주는 인상이 많이 중요하겠지만 얼굴만 보고 뽑는다는 건 과장이 심한 것 같아요.6. ..
'17.10.25 4:43 PM (58.140.xxx.251)진정한 의미의 블라인드 채용은 이력서에 아예 사진을 첨부 안하는거죠.
미국에선 차별금지법에 외모 인종으로 구직에 제한을 받음 안된다고 되어있어요.
서비스 응대가 필요한 몇개 직종 빼고는 굳이 사진을 붙이는거 좀 이상하긴 해요.
업무 능력에 외모가 무슨 상관인지 모르겠어요.7. 아마
'17.10.25 5:54 PM (93.56.xxx.156) - 삭제된댓글객관적으론 경력, 자격증 등이 위주가 되겠지만,
오히려 객관적인(?) 기준이 없으니 빽들 들어오기 더 쉬워졌어요. 학벌도 경력두 아무것두 없으나 인성이 좋고 잘 할것 같아 뽑았단 식이죠. ㅎㅎ
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