수습기간 3개월 끝나기 전에 그만두겠다고 하면 얼마나 있어 줘야하는건지요

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마흔 넘어 이직을 했는데요,

말도 못하게 투자사 운영사의 갑질에 스트레스 많고 위의 상무라는 사람은 자기 조직이 아닌 것 마냥 내팽개치고 저는 하루 종일 욕먹는 그런 포지션이였어요.

고용계약서상 3개월까지는 probation 기간이라서 한달전 통지의무가 없는데 후임자 정해질 떄까지는 있어야 하는 건가요?

최대한 참고 참아서 이주일 정도 더 일해줄 수는 있을거 같은데 너무 힘드네요 ㅠㅠ

조언 좀 부탁드립니다.

참 제가 들어올때 바로 들어올 후보들도 많이 있었는데 한달이나 회사에서 기다렸다가 채용해준 케이스라 어쨰야 할지 모르겠습니다.ㅠㅠ

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이 쪽 경력은 아예 쓰지 않으려구요
후임을 못구해도 나가고 싶은데 이주정도만 시간주는게 욕먹을 짓인가하는. 약한 마음도 있어 결정내리기 어렵네요

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정식 직원이 되기전엔 한달전 통지의무가 없는 걸로 고용계약서상 되어 있더라구요
그냥 7월말까지는 있을 생각을 해야겠네요ㅠ
후임자를 못구하는 건 회사 탓이니 전 제 할 도리까지만 해야겠어요