직원의 소소한 거짓말을 예전부터 알고 있었어요.
그냥 그럴수 있겠거니 하고 넘어갔었는데..
돈과 관련된 거짓말을 너무 천연스럽게 하는 것을 알고는 마음이 어렵네요
저랑 직원 한 명 이렇게 일하는 가게구요. 직원이 일은 잘 하는 편이에요.
둘이 관계는 좋고(이런저런 이야기 스스럼없이 해요)
그런데, 좀 의심스러운 부분_이건 딱 확증이 있지는 않아요_이 있어서 어떻게 해야 할지요?
1. 다 깨어놓고 이야기한다 -> 이 경우 관계가 돌이킬수 없게 되어버릴수 있어요.
2. 이야기를 직접 하지 않지만, 알고 있다는 것을 행동으로 눈치채게 한다.
둘 다 그 직원과 함께 계속하겠다는 의미죠?
저라면 3번 적당한 이유를 대서 그만두게 한다...
소소한 거짓말 하는 사람치고 제대로 된 사람 없습니다
다른 사람도 아니고 내가 부리는 직원이 돈 문제로 거짓말한다면 고민할 이유가 없을 듯...
1번인데 물증이 있어야죠
물증대면서 나가라고할듯
한번의심되면 겉잡을수없기에
계속 그 직원과 일을 한다면
아마 원글님은 속병 생길것 같은데...
저라면 조금 힘들더라도정리하겠어요.
확증없으면 대놓고 말못하지않나요?
되려 큰소리치면 어쩌라구요
확증잡고 지대로 내보내시든가
더 큰일터지기전에 그냥 딴 핑계대고 내보내세요
3번 해고한다.
이유를 알필요도 없고 뭐가 이상한 낌새가 느껴지는 직원은 해고하는게 답이에요.
특히 돈문제에 투명하지 않은 (욕심이 많은) 직원에게 뒷통수 맞는 일은 수도없이 많아요.
일 너무 잘하는 직원도 경계 대상, 직원은 딱 직원만큼 일하게되어있어요. 근데 주인처럼 아니 주인보다 잘하는 것도 주의대상이에요.(앞이랑 뒤에서의 모습이 다를수 있다는 뜻임)
돈과 관련된
그것도 조금씩 손을 대는거면
문제가 많은거예요
그렇게 믿는도끼에 발등 찍히는사람 많이 봤어요
같이 일 계속 하고싶으시면
계산대를 원글님이 철벽수비 하세요
그 직원은 손댈틈이 없도록
돈 문제라면 절대 안됩니다.
제3자 앉혀 놓고 정확하게 따져서 딴소리 못하게 하고 해고하세요.
작은 가게라면 그다지 전문적인 자질이 필요한 직원 같지도 않네요.
세상에 사람이 얼마나 많은데요.
정직한 직원 구해서 쓰세요.
원글님 모르게 벌써 돈 사고 쳤는지도 몰라요...
현금 결제들어온 걸 원글님 모르게 꿀꺽하거나 하는 방식으로...
돈을 훔친다는 얘긴가요?
남편이 가게하는데 몇만원부터 몇십까지 매출이 나오는데
직원중 하나가 오천원정도는 슬쩍한다더군요
2번으로 유지하더군요
1번 2번 다 땡입니다
돈쓰던 사람이 들키고 나면 욕구가 사라질것 같나요
아무내색도 말고 다른핑게를 잘 만들어 내보내세요
돈문제인데 왜 확증이 없죠?
주인이 철저하게 관리해야 직원도 그렇게 합니다.
관계가 좋다는 게 이런 말 저런 말 다 해서 좋다는 거예요?
왠지 직원이 주인 머리 위에 올라가 있는 느낌이에요.
그리고 장부 정리 안 하나요?
천 원 한 장까지 다 맞춰야 하는 거잖아요.
그리고 돈 통에서 주인이 돈 막 꺼내 쓰면 지원도 따라합니다.
저는 현금 딱 맞춰놓고 아침에 확인하라고 하고
거기서는 마감할 때 아니면 돈 절대 안 꺼내요.
직원은 또 있습니다, 내 보내셔야죠.
카운터 위쪽에 씨씨티비 없나요?
주인이 철저하게 관리해야 직원도 그렇게 합니다.
관계가 좋다는 게 이런 말 저런 말 다 해서 좋다는 거예요?
왠지 직원이 주인 머리 위에 올라가 있는 느낌이에요.
그리고 장부 정리 안 하나요?
천 원 한 장까지 다 맞춰야 하는 거잖아요.
그리고 돈 통에서 주인이 돈 막 꺼내 쓰면 직원도 따라합니다.
저는 현금 딱 맞춰놓고 아침에 확인하라고 하고
거기서는 마감할 때 아니면 돈 절대 안 꺼내요.
직원은 또 있습니다, 내 보내셔야죠.
돈 관계 이상한 직원은
(뭘 어떻게 일 잘 한다고 평하는지 모르겠지만)
일 잘하는 직원일 수 없음.
(확실하다는 전제하에)
그저 도둑 ㄴ ㅗ ㅁ / ㄴ ㅕ ㄴ 일 뿐 임.
모르다면 모를까...
알고는 계속 쓸 수 없음.
바늘도둑이 소도둑 되는 거임.
명백한 물증이 없으면 원글님만 이상해져요
잘 헤어지는게 더 중요해보여요.
직원이 주인에 대해 소상히 알고 있을테니까요.
거짓말에서 돈 문제까지 행실이 점점 더 나빠지네요.
조언들 감사합니다.