처음도 지금도 잘 지내고 있습니다만 같은 부서에 일하는 여직원에게
기분나쁜 묘한 기분이 들어 82쿡님께 고견을 구하고자 글 올립니다.
제 성격은, 좋은 게 좋은거다 주의구요, 딱히 적을 만들고 싶지 않고, 사람들과 대충대충 잘 지내고 싶어요.
신경전 이런거 작정하면 잘 할 수는 있는데, 피곤합니다.
무엇보다 신경전 벌일만큼 애사심도 없고 잘보이고 싶지도 않고, 기회봐서 더 좋은 곳 생기면 이직하려는 마음 가득했구요.
저랑 비슷한 시기에 입사한 여직원이 있는데, 저보다 한 직급 낮게 입사했지만 지금은 같은 직급입니다.
여직원 성격은 항상은 아니지만 가끔 하고 싶은 말 화끈하게 하는 면이 있고 일을 빨리빨리 잘 합니다.
저는 화끈하고 할말 다하는 성격이 아니라, 이 여직원이 참 좋더라구요. 잘 해줬구요, 현재까지 잘 지내고 있습니다.
성격이 맘에 들어서 제가 양보를 많이 했고, 많이 하고 있습니다. 직급이 낮았을 때도 철저히 수평적인 관계로 대했구요.
사규상 해당사항이 없었는데 팀장한테 본인 직급 얘기 계속 꺼내서, 결국 승진했고 승진되고 나서는 직급대로 호칭 부르지 않는다고 팀장한테 한 마디 하는데서.. 화끈하긴 한데 좀 지나친면도 있구나 생각이 들긴 했습니다.
일을 잘 합니다만, 욕심이 많고 질투심이 좀 심한 것 같다는 생각이 들었어요.
저희 부서가 출장을 좀 자주 가는데, 팀장이 일을 잘해서인지 초반에는 이 여직원을 많이 보내더군요.
같이 입사했는데 기분이 좀 그랬지만, 오래 있을 회사가 아니라는 생각에 그러려니 했습니다. 근데
왠일인지 팀장이 저를 좀 중요하고, 기회가 정말 드물게 오는 곳으로 출장을 보내더라구요.
그런데 갔다오고나서 이 여직원 태도가 좀 변했습니다. 일을 정말 미친듯이 해요 미친듯이.. 자기 일 뿐만 아니라
제가 하는 부분까지 챙긴다고 해야 할까요..? 제가 관리해야 하는 부분까지 본인이 상대팀에 메일보내 했냐 안했냐 관리하려 합니다. 팀장이 바빠서 못 챙긴 부분까지 본인이 하려고 들고요. 그리고.. 제가 주고 받은 메일들 (여직원이 참조로 들어가있는) 내용 제게 물어봅니다. 본인이 맡고 있는 업무가 아닌데, 뭔지 알려고 하구요.
이쯤되니 기분이 이상합니다. 꼭 저를 밟고 올라서려 하는 것 같구요.
무엇보다, 제가 그 동안 너무 잘 해준 것 같아 만만하게 보는 경향도 있는 것 같습니다.
제가 앞으로 처신을 어떻게 해야 하나요?
없던 애사심도 이 여직원을 보니 생기네요. 업무는 서로 겹치지는 않습니다만,
제 업무에 끊임없이 관심을 보이는데.. 관계 냉랭하게 만들고, 신경전을 벌일 수는 있습니다만,
팀원이 많지도 않고, 관계 어긋나면 피곤한건 저니까요..