중1, 6학년 아이있는 40중반 주부입니다.
이번에 면접보고 취업하게 되었는데요. 먼저 연락이 온 곳에 이틀째 다니고 있습니다.
집에서 현관문열고 출발해서 사무실까지 도착시간 1시간(버스로 35분) 걸립니다.
퇴직연금도 있구요.
그런데 어제 면접본 다른곳에서도 연락이 왔네요.
집에서 걸어서 20분거리예요. 급여는 좀더 적고 퇴직연금 없고요.(4대보험만 되구요)
이미 다니고 있다고 하긴 했는데 아무래도 가까워서 미련이 남네요.
(다닐수있게 되면 연락달라고 친절히 말씀은 하시더라구요)
이틀째 다닌곳에 죄송하지만 못다니게 됐다고 하면 좀 그렇지요...?
그렇게 왔다갔다 하다가는 둘 다 놓칠 수도 있고, 끝도 없어요.
옮기면 처음 직장이 더 나은데, 라는 생각이 반드시 들 걸요.
빨리 말하고 그만두는게 회사쪽에 낫죠.
업무내용은 동일한가요?
걍 처음 다니시던 곳에 다니세요.
퇴직금도 있고. 출근시간 1시간 생각해보면 뭐 별거 아닙니다. 대부분의 직장인들이 그 정도 시간
걸려요. 더구나 걷는 시간까지 포함이잖아요.
전 도어 투 도어로 따져보면 1시간 10분이지만 9년째...처음엔 낯설어서 힘들었는데 지금은 좋습니다.
전 좀 힘들어도 잘나가는곳을 택합니다
봉급때 눈치안봐도되는곳
안 옮길것 같아요
퇴직금에 봉급도 그렇고 형편이나 대우가 나은 직장이 좋죠
신경 덜써주는곳은 아무래도 자금사정도 그렇고
사원들이 그만두는걸 별로 개의치 않는 쪽일듯
지금은 노무관계가 친 노동자 기조이기 때문에
퇴직금이 없는 근로조건은 명백히 노동법 위반입니다.
원글님이 뭔가 혼동하셨나본데
퇴직연금이 없다고 퇴직금이 없는 건 아니죠.
퇴직연금은 퇴직금을 근로자 과반수의 찬성으로 퇴직연금으로 하기로 하면
사용자는 수용해야 하는 것이고 그리해서 퇴직금을 퇴직연금으로 하기로 결정한 것일 뿐.
두번째 직장도 당연히 퇴직금 있는 거고
만일 없다면 노동부에 진정하면 다 받을 수 있어요.
저라면 두번째 직장으로 갑니다.
하루라도 얼른 말해서 첫번째 직장이 후임자 구하도록 도와주고 인수인계 끝나고 관두셔야죠.