회사에서 중요한사안을 사장님께 숨겼어야 했을까요..

[괴롭네요]

저희 사장님 성격은 불같은 분이고, 엄청 꼼꼼해요

직원 1명이 개인신상과 관련된게 사업장에 넘어와서 저희가 1년동안 아니면 그 이상..처리를 해줘야되요.

금액은 얼마 안되는데 그런 것들이 사업장까지 넘어왔다는게 문제라면 문제겠죠..

이사님한테는 말씀을 드렸고, 사장님께 보고를 드렸는데..(1년동안 잘 처리해보겠다고) 

너무 중대하고 심각한 사안이라고 생각하셔서 그 직원을 내보냈으면 하는거에요.

동료인데 어떻게 오케이해요. 잘 가르치고 타일러서 데리고 가겠다 했더니..

저희보고 너무 가볍게 생각을 한다는거에요.

어제 이사님은 저한테 왜 그걸 사장님한테 보고를 했냐고 뭐라고 해요? 저도 대응을 하니, 미안하다고 잠깐 판단을 잘못했다고 하더라구요. 

정말 억울해서 이사님이 한 말까지 대표님한테 말하려다가 참고 참았어요.ㅠㅠ

아니 말한사람이 잘못이에요? 이렇게 중대하다고 생각하는것을  보고 안하고 있다가 발각되면,

저한테 떨어질 책임들은요?

보고를 해도 뭐라고 하고 안하면 안한다고 뭐라고 하고..정말 너무 힘듭니다.

[호수풍경]

이사님이 뭐라한건 말하지마세요...
고자질쟁이돼요...
이사님이야 야단 맞으니까 님한테 화풀이한거죠...
일단은 보고 해야되고 결정은 사장님이 해야죠...
숨기는건 더 큰일입니다...
걸리면 같이 나가게될지도 몰라요...ㅡ.ㅡ

[-_-]

사안이 어떤거냐에 따라 다를거같은데
차압같은거면 어차피 급여차압이니깐 얘기 안하고 넘어갈거같구요
(그 이상이라 하시니 차압은 아닌듯도 싶고)
사실 회사에서 책임지는게 돈밖에 없을거같은데
행정상이나 뭐 이런문제면 보고해야할거 같애요.

[,,]

그렇게 중대한 사항이라면 원글님이 아니라 이사님이 나서서 사장님께 보고해야하는거 아닌가요?
이사님이 판단을 잘못하셨네요. 원글님 속상하시겠어요 ㅜ

[원글]

저희는 담당부서장이 이사 결재득한후 사장한테 직접 받고 있어요~