저희병원 남자 직원이 예비군 훈련이 있다며 2개월에 한번 정도 평일에 직장을 결근하더군요.
국가에서 하는 훈련이라 , 빠진시간만큼 보충근무를 한다던지,페이를 삭감하지는 않았습니다.
헌데 개인적인일로 결근을 하거나, 두어시간 일찍 퇴근하는일이 최근에 있었고,예비군 훈련을 일찍 마친다는 사실을 알았습니다.
해서, 다른직원들에게 나쁜영향을 미칠까 우려도 되고,근무태도를 바로 잡아야 겠다는 생각이 들어 훈련마친후 바로 직장으로 복귀를 하고, 개인적인 사정으로 결근을 하거나 일찍 퇴근을 하면 빠진 시간만큼 보충근무를 시킬생각인데
내규가 너무 타이트 하지는 않은지 모르겠습니다.
조언 부탁 드립니다.
예비군훈련은 빠지는게 맞는데요.
1년에 한 번 정도지 무슨 두 달만에 한번씩이나?
근무 빠질 때 훈련소집통지서로 증명하지 않나요? 그런 확인 없이 이제껏 말만 듣고 해줬어요?
예비군훈련은 하루 쉬는게 맞구요.
훈련 통지서 제출하라고 하세요.
예비군생리인가?
그정도로 잦지는 않은데..
훈련통지서 있을거에요. 그걸로 증빙 삼아야해요
그 증빙있으면 회사는 못나오죠. 훈련가야하니까..
증빙서류 받으세요.
30 아들 작년에 예비군 제대 했어요
증빙서류 받으세요. 22
그렇게 자주 안 받아요.
일년에 두 번? 한 번?
28세 입니다.
쉬는건 맞는데 2개월에 한번은 너무 자주 아닌가요?
계속 남초직장에서 봐왔지만 1년에 1~2번 정도 였던걸로 기억해요. 차이가 있을 수는 있겠지만 그건 빈도가 너무 잦은거 같네요;
차라리 국방부나 그런곳에 정식으로 질문해보세요.
너무 잦아요...
일단 예비군 훈련 그날은 공적 휴가 처리하면 됩니다.
국가에서 필요로 하는 강제적인 공적 휴가라는 말입니다.
전쟁나면 트럭, 승용차 등도 강제 징발 대상 입니다.
2달에 한번 가는 것은 이상합니다.
2박3일 동원가는 사람은 하루 받는 예비군훈련이 1년에 한번
동원 안가는 사람은 1년에 3번으로 알고 있습니다.
가기 전에 예비군 소집증 복사본 제출하라고 하고
요즘도 도장 찍어서 확인증 주는지 모르겠지만,
다음날 출근할 때 확인증 제출하라고 하세요.
훈련에 참가해서 마치면 예비군에서 회사로 확인증을 팩스로도 보내줘요.
통지서만 보여주고 불참하는 인간들도 봤네요.