금융 전산직이고... 월급은 많진 않지만 적지도 않아요.
아이 하나 있고 둘째도 곧 출산 예정이에요.
회사가 좀 변화 조짐이 보여서
출산휴가 갔다오면 아마도 7시 반 출근 9시 퇴근할 꺼 같아요. 그럼 아이들 제손으로 케어 못하겠죠.
그래서 장기적으로 9급 공무원 기술직(전산) 도전하려고 하는데...
월급은 반토막 날꺼 같은데 사오정이나 연금 생각하면 9급 공무원이 더 나을듯 하구요.
이번 수능문제나 9급 공무원 문제 풀어보니깐 어느정도 노력하면 불가능 할꺼 같진 않고...
그런데 9급공무원도 그렇게 늦게 출퇴근 하나요?
어느정도 칼퇴근 가능한지 궁금해요...
그리고 너무 늦은나이가 아닌지..ㅠㅠ
요즘은 직장 다니다가 그만두고 들어오는 분 많아요. 그리고 전산쪽 일 하셨으면 경력으로 호봉인정도 되구요. 다만, 공무원이라고 다 칼퇴가 아니라는 것... 맡은 업무나 부서, 팀 분위기 등에 따라서 너무 천차만별이라서요. 지방직 같은 경우는 주말에 행사 인원동원 등으로 나오는 일도 많고, 시청 정보통신부서로 가면 야근이 일반적인 분위기구요. 늦은 나이는 아니나, 공무원=칼퇴는 절대 아니라는 것. 일반 사기업 보다 업무강도는 그래도 낮다는 점.
몇일전 CEO 하다가 59세에 퇴직 2년만에 공무원 도전 합격해서 신나게 일하는 기사 봤네요. 2년 근무하고 정년이라는 게 너~~~무 아쉽답니다. 좋은 점을 봐야지 100% 만족은 없지 않을 까요!
와우 시청에 근무하면 시장님도 됩겠네요 ㅎㅎㅎ
용기가 막 !!!
나이는 너무 늦은 나이는 아니에요.
나이보담도요.. 둘째까지 낳고 키우면서 언제 공부하실래요? -_- 공부한다고 아이 어릴때 전혀 케어 안되실듯.. 회사.그만두고 공부하실건 아니죠??
출산휴가 육휴가 18개월까지 가능해서요...
시엄니 한테 애 맡기고 공부하려구요... 낮에 공부하고 저녁에 약간 케어하고...
시엄니하고 합의는 된 상태에요.
국가직 일반행정직이에요.
올해 저희 청에 9급 신규 분들 평균 연령이 30대 중반이고, 최고 연령은 52세더라고요
신문에 난 분은 더한듯 하고요
나이는 큰 문제는 아니세요~
기술직이면 야근 꽤 있고 연금도 원글님 나이면 100여만원 나올겁니다. 아이가 어리니 육휴쓰면 승진 늦는건 똑같구요. 그래도 가늘게 길고 다닐 생각이면 괜찮아요.
당연히 가능합니다. 7급도 가능한데요. 가족이 있으시니
조금 쉽게 가시려면 9급에 도전하세요. 그리 어렵지않아요.
화이팅!