경력직으로 지원한 곳인데,
채용전형이
서류전형->인성검사->실무면접->채용검진->CEO면접->최종합격인데,
그저께 처우협의 연락이 왔어요.
그래서 연봉협상 다 하고났는데
마지막에 인사담당자가 대표이사 결제가 남았으니 아직 회사에는 알리지 말라고 하네요.
연봉협상에서 제시한대로 다 오케이 했는데
그럼 최종합격이 맞는거겠죠?
다다음주에 당장 출근 가능하냐고 해서 알았다고 했는데
회사에는 알리지 말라고 해서 아직도 못알리고 있어요ㅠ
다음주 월요일에 알리고 그 주 금요일에 퇴사해도 되는거겠죠?
다니면서 이직하는거라 혹시 잘못될까봐서요;;
네. 최종합격이에요
이 정도면 회사에 이직한다고 해도 되겠어요
정식으로 계약서 쓰기 전엔모르는 거죠
설레발 치다가 일 망치지 말고 가만 계셔 보세요
시일이 엄청 촉박하긴 하네요
월요일에 통보하고 금요일에 퇴사라니...
원래 한 달 아니었나요?????
인사담당자가 왜 대표이사 결제가 남았다고 아직 현 직장에 알리지 말라고 했을까요?
실제 대표이사 선에서 뒤집어질 가능성이 있다고 그 사람이 생각했기 때문에 그러는 거 아닐까요?
연봉협상은 그야말로 협상인 것이고, 계약은 아닌거죠.
출근 가능 날짜랑, 협상된 연봉이랑 여러가지 다시 생각해 볼 수도...
물론 그냥 그대로 갈 수도 있지만요.
인사담당자 말 그대로~
인사담당자가 왜 대표이사 결제가 남았다고 아직 현 직장에 알리지 말라고 했을까요?
실제 대표이사 선에서 뒤집어질 가능성이 있다고 그 사람이 생각했기 때문에 그러는 거 아닐까요?
연봉협상은 그야말로 협상인 것이고, 계약은 아닌거죠.
출근 가능 날짜랑, 협상된 연봉이랑 여러가지 다시 생각해 볼 수도...
물론 그냥 그대로 갈 수도 있지만요.
지금 다니는 회사에 그렇게 짧게 통보해도 되는건가요? 그 사람들은 참 빨리 결정을 해야 전 직장에도 통보할텐데요.
아직은 말하지 마세요
계약서쓰기 전까지는 모르는 거예요
다 뽑아놓고 막판에 회사 사정상...이렇게 나오면
입장 난처해 질 수 있습니다