"'미생' 속 여성은 단 3명"...고용 성차별과 유리천장 여전
육아휴직·출산휴가제도, 취지는 좋으나 현실과 달라
성별에 따른 임금 불평등도 심각...일자리의 양뿐만 아니라 질을 높여야
성별에 따른 임금 불평등도 심각...일자리의 양뿐만 아니라 질을 높여야
한국여성단체연합이 주관하고 여성가족부가 후원하는 'Beijing+20, Post-2015 여성운동 미래전망 만들기' 심포지엄이 2014년 11월11일 하이서울유스호스텔에서 열렸다. 이날 심포지엄은 경제, 건강, 환경 등 분야에서 한국 여성이 처한 현실을 분석, 향후 여성운동의 방침과 정책을 제언하는 자리였다. 한국여성노동자회 배진경 사무처장이 여성의 고용 여건 분석 및 관련 정책 평가를 발표해 눈길을 끌었다.
한국 여성 노동의 주요 문제로는 경력단절, 성별에 따른 직종 분리, 임금 및 근로조건 차별, 비정규직 등 나쁜 일자리 증가, 낮은 여성 취업률이 뽑혔다. 한국여성노동자회 배진경 사무처장은 이로 인해 "여성 일자리 문제는 수십년 째 제자리걸음"이라고 말했다.