사장과 사이에 뭔가 기분 나쁜 일이 있어서 그만두는 것 같은데
구두로 사장에게 퇴사일 얘기 했다고 합니다.
저는 월급등 관리하는 사람이고요.
퇴직금등 지급하려면 근거가 있어야하니 서명날인된 사직서가 있어야 될까요?
아니면 나중에 법적인 일이 있을때 증거용으로요.
이메일로라도 사직서 제출하라고 하나요.
나가는 직원한테 미안한것 같네요.
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직원이 그만둔다는데 사직서를 꼭 받아야 하나요?
그만두는 직원 조회수 : 2,534
작성일 : 2014-02-12 08:56:41
IP : 121.160.xxx.196
3 개의 댓글이 있습니다.
1. 존심
'14.2.12 8:59 AM (175.210.xxx.133)네 받아 놓으셔야 합니다...
2. ...
'14.2.12 8:59 AM (220.83.xxx.244)받아두는게 회사 입장에서는 이득이죠
퇴사 사유도 적어두고요 그래야 실업급여나 기타 퇴직절차에 대해서도
명확할것이에요
퇴직금 정산을 사직서 받고 해주는 경우도 많아요3. ....
'14.2.12 9:02 AM (121.160.xxx.196)네~~ 감사합니다.
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