정년보장되는 직장 다니시는 분들

[...]

공무원 포함해서요. 공단 공사 국책 연구소 및 기타
정년보장되는 직장 다니시는 분들
솔직히 좋으세요?
40대중반 이상인들은 당연히 좋으실거같고
30대부터 40대초중반 분들 어떠세요?
저는 싫으네요...
인간이 너무 많아요. 피라미드 구조가 아니고 다 끌고
올라가니 자기역할 못하며 나이많은 인간이 너무 많고
층층시하 고령화되어 있어서 40대가 실무를 하고..
팀장 자리 만들어주려고 팀 작게 쪼개서 한팀에 5명 이러고
아 싫다...

[이해해요]

윗선에 일안하고 맨날 놀던 고참. 내쫓지못해서 열받았죠. 박봉에. 고인 물이라 인간관계도 힘들고.
그래도 어쩌겠어요. 목구멍이 포도청인데. 이제 다른 직장 못 가죠.
경멸하던 복지부동이라는 단어가 모토가 되어가고 있어요.

[dd]

인간들 다 끌고 올라가서 너무 많고
나이먹은 인간들 너무 많고....
그게 싫으신데
그럼 원글님은 다 안끌고 올라가서 어느날 갑자기 회사에서 퇴출되는 사람이
본인이어도 상관 없으신 거예요??
아니면 나는 그럴일 절대 없으니 일도 못하고 나이만 많은 떨거지들은
바로바로 제거했으면 하시는 거예요??

[ㅇ]

절이 싫으면 중이 떠나야죠

[원글이]

저는 내년에 퇴사할 예정이에요

[...]

일찌감치 짤리는게 본인일 수도 있는데, 그런 곳이 좋으세요? 어차피 열심히 해도 파리목숨이면 일 할 의욕도 안 나죠. 짤려나갈까봐 분위기도 살벌 치열하고요.

[..]

40대 가장이 잘리면 그 가족들 모두 길거리에 내몰리는거에요. 큰 과가 없다면 정년보장 되는거 좋긴하죠.

[ㅇㅇ]

회사는 자아실현의 공간이 아니라는 걸, 퇴직하고 깨달았죠.
회사도 사회보장의 일부가 될 수도 있다는 거.

나 역시도 회사를 매너리즘이나 월급날만 보고 다녔어야 하지 않았나...
즐거움은 회사 후 다른 자아실현 공간에서 해도 됐었다는 것을 퇴직 후에 깨달았어요.

그리고,
20대, 30대 직장 다니면서 느낀 거 한 가지는, 연공서열도 장점이 많다는 거였어요.
개혁, 쇄신.
이거 단점이 더 많더군요.
옆의 사람을 동료로 보지 않고.. 내가 밟고 나가야 할 대상, 이겨야 할 적으로 보게 되니 조직이 흔들리더라구요.
그리고 줄대기, 라인이 더 성행해지더군요. 겉으로는 아니지만, 저 밑바닥에서부터 조직이 쪼개지는 것을 봤어요.
능력에 따라 승진, 보수지급.
장점도 있지만 누구나 타당하게 느껴야 하고, 그게 바람이 되어서는 안되겠더라구요.
능력차등이 조직의 장점이 되지 않는 것도 봤어요.

뭐.... 뭐든 다 장단점이 있으니까......

[원글이]

80년대 중반 입사한 사람들 중 아직도 대리 과장으로 끈질기게 남아 있는곳이에요. 50다된 아줌마들

[아름드리어깨]

그 사람들 월급 세금으로 충당한다고 생각하면 원글님 비난 못할겁니다
저 많은 인원이 능률적인 일을 하는것도 아니고 그러다 적자나면 세금으로 떼우는거죠

[...]

그런 곳은 말씀하신대로 아래의 젊은이들이 많이 떠나요.
가장 실무 많이 하는 연령대, 경력이 떠나니 회사는 또 고령화의 악순환.

문제는 그게 싫어서 다른 데로 간 젊은 층(30대)가 자신이 40대 되면
떠나온 그 회사를 왜 나왔을까 그리워 한다는 거죠. 요즘 같은 때에 정년 보장이라는 것 자체가
나머지를 모두 감수할 수 있을 정도로 큰 메리트이거든요.

[..]

어떤 때는
제가 내는 세금이 아깝다고 생각될만큼
엉망인 사람도 있죠,
그런데 요즘 젊은 사람들 새로 들어오는 거 보면
정말 괜찮은 사람들 많아졌어요.