알려주세요!이런경우 월급

[지급?]

내용 다시 적어볼게요
직원이 출근 4일만에 무단결근 3일 그리고 하루 출근
그 다음 계속 무단 결근 며칠 후 퇴사 통보를 했어요
이런 경우 주기로한 월급에서 일수 계산해서 지급해야 하는건가요?
아시는 분 좀 부탁드릴게요

[시급계산이요]

그렇게 알고있습니다.

[시작]

글이 삭제 되어버렸네요 ㅠ ㅠ
무단결근에 말없이 그런식으로 퇴사해버려도 월급은 맞춰서 줘야하나봐요. 5일 근무에 무단결근이라 좀 어이없기도 해서요 알려주셔서 감사합니다

[내용]

다시 알려주세요.
제가 직원급여 계산하는 일을 하거든요.
그런데 분명한건 무노동 무임금이 원칙입니다.