전 지금 32살이고, 곧 출산때문에 회사를 그만둬야하는 상황이에요.
양가 맡길곳이 없고,, 아기키우면서 다니기엔 회사가 너무 멀기도해서..
저희 부부가 고민끝에
1년정도 제가 키우고,
1년후 재취업을 도전해보자했어요.
맞벌이는 해야해요.
남편 급여가 작은편이라 ;;
전 전문직도 아니고,
학벌도 별루고,
그냥 작은 중소기업에
인사총무일을 7년간 했어요.
다들 이제..재취업은 어려울꺼라고 하니
두렵네요..
제 사회생활은 이제 끝인가하고..
애기 돌지나면 돈을 벌긴 벌어야하는데..
휴우,,
애 맡기실곳만 있으시면 재취업 가능해요..미혼때만큼 문이 넓진 않지만 인사총무라면 나이들어서도 가능하지 싶네요..
전 아직 아이는 없어요.
회사생활은 꽤 했네요.
나이 35인데요. 지금껏 딱 두 곳의 회사에서 7년정도씩 일했어요.
업종은 전혀 다른 곳이었고.ㅎㅎ
두곳다 혼자 자금관리,인사 총무, 영업관리 등등 다 했어요.
지금도 비슷하고요.
헌데 지금 회사를 정리해야 하는데 늘 걱정이에요.
기혼자에 아직 아이는 없고 나이는 30대 중반에 전문 기술이 있는 것도 아니고
다시 일을 할 수 있을까...하는.
저도 형편때문에 계속 일해야 하거든요.
기술을 배워볼까 싶은데도 딱히 뭘 배워야 할지 모르겠고 그렇네요.
저랑 비슷한 일을 하셨네요.
저도 중소기업에서 6년 반정도 인사총무일을 하고, 회사를 그만두고 애기를 낳았습니다.
퇴직후 임신하고 애기를 낳아서 2년 반정도 공백이 있었구요.
인사총무쪽에 재취업해서 6개월정도 다니다가 다시 꽤 괜찮은 곳으로 이직해서 지금 잘 다니고 있습니다.
저도 애기낳고 재취업 준비하믄서 면접을 엄청 봤지만 실제 뽑아준 곳은 거의 없었습니다.
재취업도전을 그만해야 하나 좌절도 많이 했었는데요.
공백기가 3년을 넘기면 재취업이 안된다는 생각에 이력서를 엄청 많이 냈습니다.
실제 인사총무라고 노무쪽이냐 인사기획쪽이냐 급여/보험쪽이냐에 포커스가 틀려서 잘은 모르겠지만,
이력서를 쓰실때는 하시던 업무를 많이 자세하게 기술하시고, 애기낳고 키우시는 와중에도 해당분야에 대한 끈을 놓지 마세요.
저는 취업지원관 풀이 생겼을때 거기에 참여해서, 그 내용도 이력서에 적어 넣고는 했어요.
도전하시다보면 기회가 생길거에요.
전 2년 6개월을 쉬었지만, 원글님은 1년이니까요!