근무하는 회사 경조사 사규는 어떤 식으로 되어 있는지
궁금합니다.
이게 참 그렇더라고요.
회사의 규모를 떠나서 경조사에 관해 어떤 방침이나 규칙이 없다보니
애매하고 부담스러울 때가 많죠.
직원 근속년수가 길지않고 들고 나는게 빈번한 곳이면
챙기기도 안챙기기도 부담스럽고요.
그냥 회사에서만 일정금액 챙기는거면 상관없는데
직원들 경조사비 걷어 내거나 따로 각자 내는 상황이면
더 그렇고요.
남편네 회사도 그런 사규가 따로 없어서
경조사가 생길때마다 그냥 다 챙기는데 이게 정말 부담입니다.
남편네 회사는 직원들이 자주 바뀌기도 하고요.
들어온지 몇달 안됐는데 결혼한다고 해서 축의금 내거나
애 돌잔치 한다고 축의금 내거나
들어온지 한달도 안돼었는데 장례 소식이 있거나.
그런데 그렇게 다 일일이 챙기는데
그러고서 또 얼마 안있어 그만 두거나
몇달 내에 그만두거나.
그러니 여간 부담스러운 게 아니에요.
솔직히 오래 같이 일한 사람들의 경조사는 축하도 되고 챙기는데 큰 부담없는데
얼마 안됀 사람의 경조사 챙기는 건 참 부담스럽 더라고요.