외국계 회사나 외국인상대 업무보시는 분들..네이티브 수준의 영어가 어느수준인가요?

[네이티브]

회사에서 네이티브 수준의 지원자를 모집하라고 공고를 내라고 해서

그렇게 공고를 내려고 하는데

저는 일상회화나 외국인 업무 보는데는 전혀 문제 없지만

미국 영국에서 현지주민들과 한시간씩 수다떨고 이럴정도의 구사력은 아닙니다

회사에서 일차 면접으로 거를 사람이 저인데

솔직히 이제까지 몇 몇 부하인력들 외국서 공부하고 오고

토익 만점에 가까운 아이들 많았는데

일상 대화는 그런대로 하지만 길게 컨퍼런스를 감당하고 프리젠테이션 하는 능력이 되는 친구

거의 없었어요

네이티브 수준의 영어 구사자.. 이렇게 두었을때

한시간 넘는 시간동안 자유롭게 프리젠테이션하고 질문받고 해외 컨퍼런스 콜 다 감당하고

공문서 및 계약서 등등 진행하는데 자유롭고..

이런 사람으로 규정해도 괜찮을까요?

네이티브 수준의...라는 게 외국인이 아니라 한국인 지원자 대상이라 너무 애매해요

저번에 한번 네이티브 수준의...라고 뒀는데 거의 없었고 한 사람은 교포였는데

한국어 구사능력이 너무 떨어져서 일을 같이 못했어요

[ㅇㅇ]

외국인이어도 프리젠테이션 능력은 따로 연습이 엄청 필요한 거에요. 우리가 한국말로 프리젠테이션 하는 것도 엄청 연습하듯이요.

원어민 수준이면 pt는 연습과 훈련으로 충분히 됩니다.

[원글]

제가 일차 거르는 입장이라
외국인이 아니라 한국 경력자 상대로 '네이티브수준'이라고 명시하면
어느 수준을 기대해야하는건가요?
그냥 의미없이 서로 대화하고 친구들과 돌아다니며 의사소통하는 건 아무 필요없는데
원어민 수준이라는 건 그냥 프리토킹이 완전 자유롭고 일반 영미권 미디어 방송등을
막힘없이 이해해야하는거 아닌가요?
이런 지원자가 정말 많나요? 솔직히 저번에도 이렇게 냈다가 정말 고생만 너무 해서..
현장에서 외국인과 관련 업무를 직접 하시는 분들은 자기를 '원어민 수준'으로 지원하시는건지
궁금합니다
연봉책정등에도 중요한 항목이라..

[원글]

일차 책임자다 보니 괜히 잘못 올렸다가 말 듣고 이렇더라구요..ㅠ

공고들을 보니 네이티브 수준의 구사자 뽑는 공고가 많던데
정말 갸우뚱해서요

저희만 구하기가 이렇게 어렵나요? 다들 저런 수준의 지원자들이 있어서 저렇게 공고를 내나요..
세 번이나 저렇게 냈다가 매번 실패해서
그냥 원어민 수준을 정확히 몰라서 그런가.. 답답해서 올려봤어요...

[원글]

참 저희는 경력직이라 학생이나 젊은 친구들은 오히려 안보고
경력자를 봐야하는데...
참 언어능력이 애매하더라구요...ㅠ

[지나가다]

채용하려는 직무에서 요구하는 언어수준을 기준으로 하면 되죠.

[이룬]

인사담당자가 이렇게 헤매다니 이해가 안가는데요.
면접때 프리토킹으로 업무관련 대화를 해보면 파악이 바로 될텐데...
그게 안되나요? 저희 분야는 다 그렇게 하는데

[원글]

프리토킹하면 대부분 기본은 합니다
능통이라는게 영미권자처럼 하는 사람은 교포외엔 없어요 사실...
그런데 업무 투입하면 하늘과 땅차이인 사람들이 많아요
저희는 계약서류를 많이 다루고 그에대한 네고를 해야하는데
그게 좀...
근데 다른 회사들 공고에도 하나같이 '원어민 수준' 이렇게 표기되어 있으니
다들 그렇게 뽑는다는건데
너무 신기해서요..

그리고 사실 인터뷰 말고 프리토킹 아주 잘하는 사람만해도 거의 없었어요 심지어..저번엔
그런데 저희는 서류와 회화 다 능통해야하니..ㅠ

[해외근무]

해외근무 경력자를 뽑는건 어떤가요?
원글님 회사가 어떤 규모인지는 모르겠지만 연봉 복지 수준이 나쁘지 않고 좋은 경력자를 좋은 대우 해줄수 있다면.. 해외 근무 경력자도 괜찮을 듯 한데요.

사실 이렇게 쓰면 웃기지만 제가 해외 근무를 하고 있고 토종영어 (대학까지 한국에서 나와서 대학원만 유학했으므로) 쓰고 한국 엑센트를 완벽히 버리지 못한 사람인데요. 해외 나온지 오래 되었고 해외에서 쭉 직장 근무를 해서 원글님께서 원하시는게 뭔지 알겠는데요. - 컨퍼런스 / 프리젠테이션이야 다반사로 하고. 영어로 쭉 일해왔으니까요.
남편도 외국인이니까 현지인과 한시간이 아니라 대여섯시간 앉아서 수다 떠는게 제 일상인데요.
근데 어쩌다가 한국 사람을 일적으로 만나면.. 정말 영어 잘한다고 하는 젊은 친구들.. 발음은 기가 막히고 중고등학교 미국에서 나오고.. 뭐 그런데.. 바로 원글님이 말씀하신 그런 종류의 업무가 안되더라구요.? . 저도 의아하게 생각하는 바이지만. 아무래도 해외에서 학교를 나와도 다시 한국으로 돌아가서 한국 내에서 직장생활을 하다보면 경험이 별로 없어서 그런거 아닐까 싶거든요.
심지어 해외 나와서 살고 있는 사람중 제 친구들 모임에 초대를 해도 저녁 먹으며 뭔가 주제에 대해서 자기 의견을 조리있게 5분 10분정도 표현하는것 조차 쉽지 않아해 하는 사람들을 많이 봤어요.
근데 특징은 그런 사람들이 발음은 진짜 미국인처럼 하는 사람들도 꽤 있다는거...
같은 한국인끼리 발음 듣고 저사람 영어 잘한다고 치켜세우는 사람들도 많구요.

그 함정에만 안빠지면 괜찮을듯 해요. 저희 회사 한국 사무실에서 제 파트너로 일하는 상무님 한분은
나이 50대이시고 발음 완전 한국 토종발음이신데.. 얼마나 논리적으로 비즈니스 상황 잘 얘기하시고
항상 회의를 잘 주도하시는지... 그런 분들이 진짜로 영어를 잘하는건데요.

그러니 해외근무 경험자를 찾으시면서 들었을때 발음이 후지다.. 하더라도 한번 이런 저런 그룹 회의? 같은 방식으로 논지를 잘 펴는지 기회를 줘 보세요. 그룹 회의 같은때에 미리 준비할수 없는 질문 같은걸 던지고 적어도 5분 이상은 그 사람이 자기 주장을 조리있게 잘 펼수 있는지도 한번 보시구요..

[해외 근무]

정확히 어느 분야에서 영어 능통자를 찾으시는지 모르겠는데. 제 친구 40대 초반 아가씨 하나 해외 근무 오래하고 지금 한국 들어가서 잡을 찾고 있는데 사실 기회가 잘 안주어지고 있다고 하거든요. 엔지니어쪽인데.
그냥 영어로 말해보면 한국 엑센트 팍팍 들어가 있어서 촌스럽게 들릴지 모르지만.. 그친구 오랜기간 동안 자기 업무 무리없이 해외에서 다 주관하고 미국회사의 주재원 지위로 아시아 한 나라에 있었고.. 그렇거든요.
근데 한국들어가니 그 친구 말로.. 그 나이에, 여자라는 이유로.. 또 미국 대학 안나왔고.. 등등.. 의 이유로 애매하게 취급받는다고....