어떤일을 두사람이 같이 시작했습니다..
저는 상대방보다 일이 세배는 더힘든일을 했구요..
근데 월급은 똑같습니다..
그래서 사장보고 어떻게 그럴수가 있어냐고 따졌더니
상대방은 지원금을 줬더라구요..
저는 하나도 지원을 받지 않았구요..
지원을 받는 기준이 뭐냐니까 그건 사장 맘데로라네요..
처음부터 나는 지원해준다는 말을 안했어니 기분나빠해야할 이유가 없다네요
제가 어떻게 이말에 답변을 하든 대응을 하든 ..답좀 주실래요
워낙에 말주변이 없어서요
ㅇ
일은 같은일입니다..분명히 단순노동 입니다
세배는 더 힘든일이 아니라 세배쯤 더 많은일입니다..
그게요 본인입장에서는 속상한 일인데요 저도 일할때 보면 소규모인 곳은 사장(또는 월급책정하는 사람) 마음대로 이더라구요 보통은 살짜기 표안나게 하려 하는데 표가 많이 나는가보지요 대부분 똑같은 조건일때 더 받는 사람의 경우는 처음부터 그런 조건으로 들어왔거나 경력이 있거나 아무래도 님보다 좀 더 능력을 인정받을 수 있는 무언가가 있거나 또는 아부?? 잘하거나 그도 저도 아니면 알수 없는 또 다른 이유??등이 있을때가 있지요 하지만 자존심 상해도 이런 부분으로 법적으로 어케 할 수 있는 부분은 없는 것 같아요